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    勞動法規定了全勤獎么

    2022-06-14 16:39

      一、勞動法規定了全勤獎么

      勞動法并沒有對全勤獎有規定,只是對工作時間跟法定節假日加班工資支付及法定放假時間有規定。全勤獎是每個公司自己設立的,各個公司設立的要求及支付標準都不一樣,屬于公司內部的規章制度,公司的規章制度只要是合理的,不違背法律法規就是可以的。遲到扣不扣全勤獎,扣多少全勤獎,都以公司訂立的考勤管理制度約定的來說。

      二、全勤獎的申領條件

      1、凡是根據公司作息時間規定,月內上班達全勤者即月內應出勤天數全勤,均可獲得月全勤獎,但有以下行為之一者將取消當月全勤獎:(1)月內有請假行為者,不予享受全勤獎,即月內請假時間超過公司規定的公休假,凡是公司正常的統一的放假如、停水、停電,其他法定假日、帶薪年休假、婚假和喪假等均視為正常出勤,不影響全勤獎的考評;(2)規定允許的工傷假和工傷住院治療假(一周內),不影響全勤獎;(3)單次遲到超過1小時者,不予享受全勤獎;(4) 月內遲到、早退,如超出3次以上者,不予享受全勤獎并每次扣罰10元;(5)出現怠工、罷工者,取消當月全勤獎;(6)月內出現曠工者,不予享受全勤獎;(7)離崗、溜崗、串崗超過規定的時間,月內出現3次者,不予享受全勤獎。

      2、當月新入職員工沒有全勤獎。

      3、當月提交《離職申請書》者次月不計發放全勤獎。

      三、全勤獎的目的

      為更好地促進公司管理工作,規范內部人事管理制度,使員工勤于職務,提高員工的工作積極性和工作效率,完善內部獎懲管理規定及福利制度,公司特設立本制度。

      全勤獎的申請、核實、發放、停止均依本制度執行。

      通過上文的解釋,我們可以了解不是所有的公司都會規定全勤獎,我國的相關法律暫時也沒有明文規定,希望大家明白。勞動法規定了全勤獎么?這一問題小編就介紹到這里,如果您還有依他什么疑問,可以咨詢相關律師。

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