取暖費也就是供熱費，就是中國各城市（尤其是指北方城市）進入冬季后，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。

　　取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

　　１、對于發取暖費，國稅函〔２００９〕３號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額１４％的部分，準予扣除。

　　２、對于發取暖用品，屬于勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人１００元／月的標準發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。

　　我國冬季室內衛生對溫度要求包括以下幾個部分。

　　１、室溫

　　集中式采暖居室中央１．５米處氣溫的適宜范圍為１６～２０℃，分散式采暖居室中央１．５米處氣溫的適宜范圍為１３～１７℃，任何地區的冬季室內溫度均不得低于１３℃。

　　２、垂直溫差

　　指居室中央地面以上０．１米處的氣溫與距地面以上１．５米處的氣溫之差。垂直溫差過大，會使足部溫度下降，體溫調節緊張，不利于健康，一般垂直溫差應小于３℃。

　　３、水平溫差

　　指居室內１．５米處各點的氣溫之差。一般在門口、窗口、走廊等處氣溫偏低、房間內的水平溫差過大容易使人受涼，水平溫差以不超過２～３℃為宜。

　　如果北方冬天居民室內房間的溫度未達到規定標準的溫度，均可向本小區物業公司進行反應。

　　上述就是小編為大家介紹的“勞動法采暖費發放標準”的相關內容。對于北方居民來說，冬天讓心情最好的時候就是從室外回到家中溫暖的感覺，當您的自身權益受到侵害時希望上述文章可以幫到您，如果您的情況比較復雜，也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。