1． 各市區(qū)、地、縣勞保局門(mén)及省部級(jí)相關(guān)部門(mén)，要依照原社會(huì)保障部《審批辦法》第四條、第五條和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的常見(jiàn)問(wèn)題》（下稱(chēng)《問(wèn)題解答》）（三）的要求，并堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)控審核范疇。對(duì)有緊急任務(wù)出入口的，可適度放開(kāi)審核程度。

2． 推行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的公司，一般各自以周、月、和季、大半年為周期時(shí)間綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間，并按單位隸屬報(bào)本地社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審核。確實(shí)有特殊情況必須以年為周期時(shí)間綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間的公司，按單位隸屬經(jīng)本地社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)簽定建議，報(bào)省社會(huì)保障廳審核。

3． 審批批復(fù)的使用期為2年，合理到期仍需再次推行不定時(shí)工作制和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，務(wù)必再次審批。

4． 為標(biāo)準(zhǔn)審核具體內(nèi)容和相關(guān)材料，我省應(yīng)用統(tǒng)一的審核報(bào)表。

[詳見(jiàn)浙江勞動(dòng)廳分享社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》的通告（1995年4月7日浙勞安[1995]52號(hào)）、《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批規(guī)定的通知》（1997年10月16日 浙勞安[1997]272號(hào)）]