用人單位在發(fā)工資的時(shí)候需要代扣社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、代繳個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費(fèi)稅之后的金額。因此在計(jì)算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先分別計(jì)算五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅。俗稱“先費(fèi)后稅”。

　　稅后工資新計(jì)算方法新個(gè)稅法規(guī)定，從2018年10月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)制，具體如下薪金所得適用稅率，起征點(diǎn)是5000，計(jì)算方法是繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－5000；實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅。

　　個(gè)人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個(gè)人所得額繳納個(gè)稅。

　　所謂稅前工資指的是個(gè)人所得稅稅前還是稅后，一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅的總額。可見，大部分的人稅后工資都是沒有包括五險(xiǎn)一金的。

　　五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

　　“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的。

　　《個(gè)人所得稅法》

　　第二條

　　下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

　　（一）工資、薪金所得；

　　（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

　　（五）經(jīng)營(yíng)所得；

　　（六）利息、股息、紅利所得；

　　（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；

　　（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

　　（九）偶然所得。

　　居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　相信大家看了上面的介紹多多少少也應(yīng)該知道，稅后工資是已經(jīng)扣除了員工五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅繳納的部分，也就是說稅后工資是不包括五險(xiǎn)一金的。以上就是小編整理的有關(guān)稅后工資怎么算，稅后工資包括五險(xiǎn)一金不的相關(guān)內(nèi)容，希望能為您提供幫助。