2．黨政機關、社團組織和機關事業單位推行統一的運行時間，星期六、禮拜日為周歇息日。

黨政機關、社團組織和機關事業單位因特殊情況不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度的，可以依照國務院辦公廳領域主管機構的相關要求，推行不定時工作制、綜合性測算綜合工時制等方法。

因作業必須，不可以實行國家統一工作中和休息的職能部門和企業，可以依據實際情況采用輪班制的方法，靈便分配周歇息日，并報平級人力資源部報備。

3．公司和不可以推行統一運行時間的機關事業單位，可以依據實際情況調節分配周歇息日。

公司因工作內容或生產制造特性的限定不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度的，依照社會保障部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》實行。

4．公司在特別情況下從業工作和有特殊情況，必須在每星期工作中40鐘頭的基本上再減少運行時間的，按社會保障部相關要求實行。

5．黨政機關、社團組織和機關事業單位在特別情況下從業工作和有特殊情況，必須減少運行時間的，按人事部門相關要求實行。

6．一切個人和單位不可隨意增加員工運行時間。

7．黨政機關、社團組織和機關事業單位因作業必須增加運行時間的，理應給員工分配合理的調休。

8．公司因為生產運營須要增加員工運行時間的，應當《中華人民共和國勞動法》第四十一條的要求實行，并依照第四十四條的要求付款薪水酬勞或是分配對應的調休。

9．推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標準工時規章制度后，當地各黨政機關、社團組織、公司、機關事業單位理應勤奮提高效率和勞動生產率，確保進行工作中和生產制造每日任務，不降低員工的收益。

節選自天津市人民政府令第37號 天津執行《國務院關于職工工作時間的規定》方法（修定）。