一、試用期辭退失業(yè)金嗎?

試用期辭退是可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。領(lǐng)到失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)不包含是否實習(xí)期，只需在企業(yè)失業(yè)險總計執(zhí)行交費責(zé)任滿1年的被辭退是可以申領(lǐng)失業(yè)保險金的。

《社會保險法》第四十六條要求：

失業(yè)人員下崗前用人單位和自己總計繳納滿一年不夠五年的，領(lǐng)到失業(yè)保險的時限最多為十二個月;總計繳納滿五年不夠十年的，領(lǐng)到失業(yè)保險的時限最多為十八個月;總計交費十年以上的，領(lǐng)到失業(yè)保險的時限最多為二十四個月。

再次學(xué)生就業(yè)后，再度學(xué)生就業(yè)的，交費的時間從新測算，領(lǐng)到失業(yè)保險的限期與上次下崗理應(yīng)領(lǐng)到而并未領(lǐng)到的失業(yè)金的限期合并計算，最多不超過二十四個月。

領(lǐng)到失業(yè)金必須下列證明文件：

(1)自己身份證件(戶口本、身份證件和一寸證件照二張);

(2)在企業(yè)提供的停止或是解除勞動關(guān)系的證實;

(3)就業(yè)登記及應(yīng)聘求職證實;

(4)社會保障行政機關(guān)要求的其它原材料。

二、失業(yè)金領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)是什么

(一)具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)金

1、按規(guī)定參與失業(yè)險，所屬單位和個人已按規(guī)定執(zhí)行交費責(zé)任滿1年的;

2、非因個人意向終斷工作的;

3、已依法定條件申請辦理就業(yè)登記的;

4、有應(yīng)聘規(guī)定，想要接納職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)分析的。

(二)員工非因個人意向終斷學(xué)生就業(yè)實際包含以下情況：

1、勞動合同解除的;

2、被用人單位終止勞動合同的;

3、因用人單位不按照規(guī)定給予工作標(biāo)準(zhǔn)，明確提出解除勞動關(guān)系的;

4、因用人單位以暴力行為、威逼或是限定人身自由權(quán)等方式迫使工作，明確提出解除勞動關(guān)系的;

5、因用人單位亂扣、欠薪，或是不按照規(guī)定付款增加運行時間勞務(wù)報酬，明確提出解除勞動關(guān)系的;

6、因用人單位小于本地最低工資或是團體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資付款薪水，明確提出解除勞動關(guān)系的;

7、因用人單位扣留真實身份、資質(zhì)證書、經(jīng)驗等有效證件，明確提出解除勞動關(guān)系的;

8、因用人單位未依規(guī)交納社會保險金，明確提出解除勞動關(guān)系的;

9、法律法規(guī)、政策法規(guī)另有規(guī)范的。

在大家日常生活之中，現(xiàn)階段如果是在實習(xí)期被辭退的情形下，也是滿足大家中國法律之中所要求領(lǐng)到失業(yè)保險金的前提條件的，當(dāng)然，此外還必須具有一些其它的充分的標(biāo)準(zhǔn)，例如按規(guī)定參與失業(yè)險，并且非因個人緣故終斷工作的。這也是有明確的標(biāo)準(zhǔn)要求。