一、企業(yè)欠薪倒閉了該怎么辦?

企業(yè)欠薪倒閉了理應(yīng)做為破產(chǎn)債權(quán)來完成解決。

(一)公司破產(chǎn)在明文規(guī)定，法院審判倒閉案子，理應(yīng)依規(guī)確保企業(yè)員工的合法權(quán)利。

(二)借款人明確提出倒閉申請辦理的應(yīng)該向法院遞交公司職工安置應(yīng)急預(yù)案及其員工工資的支出和社會發(fā)展保費的交納狀況;債務(wù)人提交申請的，法院向借款人送到審理判決后，借款人理應(yīng)在法定時限內(nèi)向型法院遞交上述情況。

(三)借款人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)劃歸員工個人帳戶的養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險花費，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章明文規(guī)定理應(yīng)付款給員工的賠償金，無須申請，由管理員調(diào)研后列舉明細并進行公示公告。員工對明細記述有爭議的，可以規(guī)定管理員更改;管理員不予以更改的，員工可以向法院提出訴訟。

(四)債務(wù)人聯(lián)合會組員中應(yīng)該有一名借款人的職工監(jiān)事或是公會意味著。

二、企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)員工薪水如何處理?

在破產(chǎn)清算程序流程中，破產(chǎn)財產(chǎn)在償還倒閉成本和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先選擇償還破產(chǎn)企業(yè)欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)列入員工個人帳戶的養(yǎng)老保險花費、社會醫(yī)療保險花費，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章明文規(guī)定理應(yīng)付款給員工的賠償金。與此同時，根據(jù)此方法附錄的相關(guān)要求，破產(chǎn)法實施后，倒閉人們在此方法發(fā)布之日前欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)劃歸員工個人帳戶的養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險花費，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章明文規(guī)定理應(yīng)付款給員工的賠償金，按照《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的要求償還后無法償還的一部分，以破產(chǎn)法第一百零九條要求的特殊資產(chǎn)優(yōu)先選擇于對該特殊資產(chǎn)具有貸款擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人優(yōu)先受償權(quán)。

企業(yè)破產(chǎn)后，欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應(yīng)劃歸員工個人帳戶的養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險花費，及其法律法規(guī)、行政規(guī)章明文規(guī)定理應(yīng)付款給員工的賠償金，無須申請，由管理員調(diào)研后列舉明細并進行公示公告，公示到期后可以立即管理員索取。員工對明細記述有爭議的，可以規(guī)定管理員更改;管理員不予以更改的，員工可以向法院提出訴訟。

在人們的日常日常生活之中，針對一個企業(yè)來講，假如資金層面普遍存在著一些問題造成沒有辦法持續(xù)的運營下來，而資金鏈斷裂必須依照倒閉來完成解決得話，那麼是滿足大家中國法律之中要求的，與此同時還要提示留意的也是一個企業(yè)囤在欠薪這樣的事情必須做為債務(wù)來解決。