一、對否定勞務(wù)關(guān)系裁定有異議可以起訴嗎?

對否定勞務(wù)關(guān)系裁定有爭論的，不可以起訴，仲裁裁決推行一裁終局制，對仲裁裁決有爭論的，可以向法院起訴。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條 被告方對此方法第四十七條要求之外的別的勞務(wù)糾紛案子的仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴訟;到期不起訴的，裁決書產(chǎn)生法律認(rèn)可。

二、勞務(wù)關(guān)系的確認(rèn)規(guī)范是什么樣的?

1、用人單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;

2、員工受用人單位的勞動(dòng)力管理方法，從業(yè)用人單位合理安排的有酬勞的工作;

3、員工給予的工作是用人單位業(yè)務(wù)流程的構(gòu)成部分。

三、對否定勞務(wù)關(guān)系裁定有異議向法院起訴需提前準(zhǔn)備什么原材料?

1、民事起訴書;

2、直接證據(jù)原材料;

3、上訴人身份證件和證實(shí)被告人的材料;

4、如授權(quán)委托別人起訴，另須遞交受權(quán)確立的委托授權(quán)書及受委托人身份證掃描件各1份，并一起給予原文件供檢查;

5、如委托律師起訴的，則另須遞交受權(quán)確立的委托授權(quán)書及法律事務(wù)所接受授權(quán)委托的證實(shí)、信件和律師證影印件。

四、對否定勞務(wù)關(guān)系裁定有爭論的訴訟流程是什么樣的?

1、上訴人提起訴訟。

2、人民法院審理后將民事起訴書團(tuán)本送到被告方。

3、被告在十五日內(nèi)遞交答辯狀,人民法院在五日內(nèi)將答辯狀團(tuán)本送到上訴人假如被告方不遞交答辯狀,不危害審判。

4、決策開庭審判的案子,人民法院在三日前通告被告方。

5、法庭調(diào)查環(huán)節(jié)包含:被告方闡述;告之見證人的權(quán)利與義務(wù)，見證人做證，誦讀未出庭的證據(jù);提供證據(jù)、物證和視聽資料;誦讀鑒定結(jié)論;宣讀現(xiàn)場勘查詢問筆錄。

6、法庭辯論包含:上訴人以及委托代理人講話;被告方和委托代理人論文答辯;第三人以及委托代理人講話或是論文答辯;相互之間爭辯。 法庭辯論結(jié)束，由法官依照上訴人、被告方、第三人的順序征求多方最終建議。

7、法庭辯論結(jié)束，理應(yīng)依規(guī)做出宣判。判決前可以調(diào)整的，還能夠開展協(xié)商，調(diào)解不了的，理應(yīng)立即宣判。

8、判決宣布。

實(shí)際上，在我國法律制度中要求了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)規(guī)范，例如員工要接納用人單位的管理方法，并且員工給予的工作也是用人單位的業(yè)務(wù)流程構(gòu)成部分，彼此具備相對的法律主體，假如不符這種規(guī)定，彼此創(chuàng)建的不屬于勞務(wù)關(guān)系。假如創(chuàng)建的是勞務(wù)關(guān)系，可是并沒有勞動(dòng)合同書，可以搜集別的能證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)。