依據國務院要求，2013年中秋節放假三天，實際是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋佳節加班費如何計算呢？

2013年中秋佳節是幾月幾號

2013年中秋節時間為：2013年9月19日。2013年中秋節放假分配為：9月19日至9月21日放假了補休，共三天。9月22日(星期天）工作。

中秋佳節加班費測算：

國家法定假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

雙休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

依照規范，9月19日當日應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。

9月20日和9月21日是法定節假日，在法定節假日分配員工加班加點的用人公司，能夠 給員工分配調休，并不付款加班費，假如不給調休，則應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

在這里三天工作的員工視作加班加點，日工資按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭。

節假日加班薪水=加班費的測算數量÷21.75×300%

測算加班費的數量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞;若小于當地最低工資標準規范，則以當地新的最低工資標準規范做為數量。