除開大家每月的薪水，大家會(huì)在年尾獲得年終獎(jiǎng)金，而年終獎(jiǎng)也肯定是要納稅的，假如年終獎(jiǎng)金發(fā)的是錢，據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》要求，“經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測算繳稅”。年終獎(jiǎng)金發(fā)覺金怎樣繳個(gè)人所得稅？除開大家每月的薪水，大家會(huì)在年尾獲得年終獎(jiǎng)金，而年終獎(jiǎng)也肯定是要納稅的，假如年終獎(jiǎng)金發(fā)的是錢，據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》要求，“經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測算繳稅”。 計(jì)算方式為，先將當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。 假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，勞務(wù)報(bào)酬所得小于企業(yè)所得稅法規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將整年一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。舉例說明而言，假如在12月小M的當(dāng)月薪水12000元，又獲得年終獎(jiǎng)金24000元，倘若小M每月社保繳費(fèi)2000元，那麼小M的當(dāng)月薪水應(yīng)當(dāng)繳稅為：（12000-2000-3500）*20%-555=745元小M的獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)交稅計(jì)算如下所示：24000/12=2000 查詢表得知適用的征收率為10%，速算扣除數(shù)為105，應(yīng)繳個(gè)人所得稅=24000*10%-105=2295元假如小M在12月的薪水僅有2500元，那麼小M的薪水肯定是不用繳稅的，由于還不夠3500元扣減規(guī)范，那麼在預(yù)估獎(jiǎng)勵(lì)金繳稅時(shí)，是可以把3500與2500的差值扣減的。24000-1000=23000 23000/12=1916.67 查詢表得知適用的征收率為10%，速算扣除數(shù)為105，應(yīng)繳的個(gè)人所得稅=（24000-1000）*10%-105=2195元。實(shí)體福利怎樣交稅？ 假如公司給大家發(fā)覺金必須繳稅，那麼假如派發(fā)實(shí)體福利還必須繳稅嗎？回答毫無疑問的。 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條表述了各類個(gè)人所得稅的范疇：“（一）薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、 年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。”與此同時(shí)第十條也提及：“個(gè)人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)和其它類型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。” 換句話說，大家獲得的工資薪金所得，不僅是公司給大家派發(fā)的現(xiàn)錢，別的類型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得的，也一并屬于必須交納個(gè)人所得稅的范圍，因此獲得是實(shí)體福利也是必須納稅的。按規(guī)定，本人獲得實(shí)體所得的應(yīng)在獲得實(shí)體的當(dāng)月，依照相關(guān)憑據(jù)上標(biāo)明的價(jià)位或負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位核準(zhǔn)的價(jià)錢列入其薪水、薪酬所得的繳稅。例如，公司在企業(yè)年會(huì)中，以禮物或紅包方式向本企業(yè)員工派發(fā)年會(huì)獎(jiǎng)品應(yīng)立即劃入到當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得測算交納個(gè)人所得稅。如果是向本企業(yè)之外工作人員下發(fā)的禮品或現(xiàn)錢，要依照“別的所得的”全額的適用20%的征收率交納個(gè)人所得稅。也是有的企業(yè)會(huì)在年尾把自己企業(yè)生產(chǎn)制造的商品贈(zèng)給員工，作為實(shí)體福利，依照有關(guān)要求，如果是贈(zèng)給本企業(yè)員工的，那麼應(yīng)按員工得到非錢幣性福利的額度劃入派發(fā)當(dāng)月員工本人的“工資薪金所得”收益中測算繳納個(gè)人所得稅。 如果是贈(zèng)給顧客的，則要分狀況了，下列三種不征繳個(gè)人所得稅： （1） 公司根據(jù)價(jià)錢折扣優(yōu)惠、這讓方法向本人銷售產(chǎn)品（商品）和供應(yīng)服務(wù)項(xiàng)目； （2）公司在向本人銷售產(chǎn)品（商品）和供應(yīng)服務(wù)的與此同時(shí)給與贈(zèng)送品，如通訊公司對(duì)本人選購手機(jī)贈(zèng)手機(jī)話費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)，或是購手機(jī)話費(fèi)贈(zèng)手機(jī)上等； （3）公司對(duì)積累交易超過一定金額的本人按消費(fèi)積分意見反饋禮物。如果是下列狀況，就需要依規(guī)交納個(gè)人所得稅了，稅金由促銷活動(dòng)贈(zèng)品的公司代收代繳： （1）公司在業(yè)務(wù)流程宣傳策劃、廣告宣傳等運(yùn)動(dòng)中，任意向本企業(yè)之外的本人促銷活動(dòng)贈(zèng)品，對(duì)本人獲得的禮物所得的，依照"別的所得的"新項(xiàng)目，全額的適用20%的征收率交納個(gè)人所得稅。 （2）公司在企業(yè)年會(huì)、交流會(huì)、慶典活動(dòng)及其別的主題活動(dòng)中向本企業(yè)之外的本人促銷活動(dòng)贈(zèng)品，對(duì)本人獲得的禮物所得的，依照"別的所得的"新項(xiàng)目，全額的適用20%的征收率交納個(gè)人所得稅。 （3）公司對(duì)積累交易超過一定金額的消費(fèi)者，給與附加抽獎(jiǎng)活動(dòng)機(jī)遇，本人的得獎(jiǎng)所得的，依照"偶然所得"新項(xiàng)目，全額的適用20%的征收率交納個(gè)人所得稅。公司在企業(yè)年會(huì)中給參與演出的本企業(yè)員工派發(fā)的演出費(fèi)，也需要?jiǎng)澣牍べY薪金所得測算個(gè)人所得稅；付款給企業(yè)之外的藝人自己的演出費(fèi)應(yīng)依照勞務(wù)報(bào)酬所得代收代繳個(gè)人所得稅。 工資薪金所得計(jì)算方式 （1）價(jià)稅合計(jì)總收入額4000元之下的：應(yīng)納稅額=價(jià)稅合計(jì)總收入額-800； （2）價(jià)稅合計(jì)總收入額4000元以上的：應(yīng)納稅額=價(jià)稅合計(jì)總收入額×（1-20%）； （3）應(yīng)納稅所得額=應(yīng)納稅額×稅率-速算扣除數(shù)。