破鏡重圓本來是一件讓人高興的事情，但與妻子復婚后的梁先生卻遭遇了意外的煩惱。他與妻子離婚近兩年后，今年2月底復婚了。如今他想請婚假與妻子到海南旅游，但他所在的公司表示復婚不能再休婚假了。“再婚有幾天婚假?能不能休?”梁先生想得到一個合理的說法。

　　◆市民

　　復婚后公司不讓休婚假

　　梁先生由于婚后與妻子經常為一些生活瑣事吵架，2008年初雙方最終協議離婚。今年春節后，在雙方父母的撮合下，他與妻子進行了復婚登記。為了彌補因離婚而受到傷害的感情，他計劃本月底與妻子和兒子一起到海南度假。

　　為此，他于3月21日向公司提出休婚假的申請，但公司人事科的主管卻告訴梁先生，他在2005年結婚時已經休過了婚假，現在復婚不能再休婚假了。“我這樣的情況到底能不能休婚假?”對于公司不批準休婚假的做法，梁先生很無奈。

　　◆律師

　　復婚同樣可享帶薪婚假

　　根據勞動和社會保障部門辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》的規定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

　　“復婚屬于再婚的范疇，因此梁先生可以享受法定的3天帶薪婚假。”同時，由于梁先生是再婚，故不能享受晚婚(增加婚假十四日)的待遇。