教職員工假期加班加點能夠發加班工資嗎

企業隸屬院校是企業化管理方法的機關事業單位，是《中華人民共和國勞動法》調節的目標，其教職員工在假期期內由企業借調一部分工作人員加班加點是能夠發送給加班費的。

《勞動法》第四十四條(三)款要求：“法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞”。

《教師法》第七條要求：“老師具有以下支配權;……(4)準時得到 薪水酬勞，享有國家規定的福利工資待遇及其暑寒期的帶薪年休假。”

換句話說，假期是老師的法律規定請假日，企業隸屬的院校在假期期內分配老師加班加點，理應按照規定付款加班費。殊不知，《勞動法》第六條要求：我國倡導員工參與社會主義社會勞動者。因而，假如企業有一定艱難，在獲得老師了解的基本上與老師協商一致，沒發或者少發加班費，也是能夠的。