XX(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)干部：

自己系 XX(企業(yè))XX(職位)員工，于 XX 年 X 月 X 日進(jìn)到 XX 職位，如因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益差，企業(yè)充裕工作人員過(guò)多，人體較弱，這些) ,按 XX 文檔的要求， 為自尋煩惱崗位處理日常生活發(fā)展方向難題(這些) ,決策留職停薪，留職停薪限期為 年， 自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 留職停薪期內(nèi)的其他事宜，按留職停薪協(xié)議書執(zhí)行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)給予準(zhǔn)許。 此致 行禮

年 月 日

篇二：留職停薪申請(qǐng)報(bào)告

尊重的院領(lǐng)導(dǎo)干部、主管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部：

自己進(jìn)到同仁縣人民法院工作中距今2年多時(shí)間，根據(jù)這2年來(lái)在辦公室、立案庭、法院院長(zhǎng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作中，對(duì)人民法院工 作擁有一定的掌握和了解，本人獲得了相對(duì)應(yīng)的提升 ，也學(xué)得了許多人民法院工作中的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。人民法院的工作中是讓很多人艷羨的，可是2年多來(lái)，因?yàn)槲冶旧砟芰Σ蛔悖瑐€(gè)人感覺(jué)以我現(xiàn)階段的情況不能圓滿完成日常工作中，常常會(huì)由于工作能力和 學(xué)過(guò)不可以為企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)充分發(fā)揮較大 的效率而倍感內(nèi)疚。 我自我反思過(guò)自身的工作中，察覺(jué)自己不曾從工作上感受到人民法院工作中的崇高及其工作中進(jìn)行的滿足感，反倒由于不可以徹底為 工作中投入學(xué)過(guò)而覺(jué)得內(nèi)疚，導(dǎo)致每日都以一種渾渾噩噩的情況去 應(yīng)對(duì)工作中。這類心理狀態(tài)在人民法院工作上是極為風(fēng)險(xiǎn)的。

根據(jù)在工作上持續(xù)的自我反思，感覺(jué)我本人專業(yè)能力與人民法院 現(xiàn)階段的崗位設(shè)置方案和工作計(jì)劃欠缺對(duì)應(yīng)的點(diǎn)，以至不可以為人民法院工 作充分發(fā)揮本人的較大 工作能力和激情，這表明我本人綜合能力無(wú)法跟上人民法院對(duì)優(yōu)秀人才的規(guī)定，不可以做到一個(gè)出色人民法院法警的規(guī)范， 對(duì)于此事我表示歉意。

歷經(jīng)長(zhǎng)期的深思熟慮，融合現(xiàn)階段本企業(yè)人員構(gòu)成的具體情況，為了更好地緩解企業(yè)壓力，我打算臨時(shí)離去現(xiàn)階段的崗位。匯總現(xiàn)在我的工作中跟人民法院工作中的標(biāo)準(zhǔn)工資，我做的的確不足，這一份薪水我受之有愧。人民法院并并不是養(yǎng)閑雜人等的地區(qū)，我方案去重學(xué)一些專業(yè)技能和工作經(jīng)歷，便于日后能更強(qiáng) 的為人民法院工作中發(fā)展趨勢(shì)做出自身應(yīng)該有的勤奮。在此，特申辦留職停薪有關(guān)事宜以求日后學(xué)有所成為企業(yè)作出自身較大 的奉獻(xiàn)。謝謝2年多來(lái)關(guān)注協(xié)助我的領(lǐng)導(dǎo)干部，及其手足情深的朋友們。

此致 行禮

年 月 日

篇三：留職停薪申請(qǐng)報(bào)告

XX(企業(yè))領(lǐng)導(dǎo)干部：

自己系 XX(企業(yè))XX(職位)員工，于 XX 年 X 月 X 日進(jìn)到 XX 職位， (企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益差， 如因 企業(yè)充裕工作人員過(guò)多， 人體較弱， 這些) , 按 XX 文檔的要求，為自尋煩惱崗位處理日常生活發(fā)展方向難題(這些)，決策停 薪留職，留職停薪限期為 年，自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 留職停薪期內(nèi)的其他事宜，按留職停薪協(xié)議書執(zhí)行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)給予 準(zhǔn)許。

此致 行禮

年 月 日

之上便是在中國(guó)留職停薪申請(qǐng)?jiān)趺磳懙乃谢貞?yīng)。我在上文為大伙兒出示了三篇留職停薪申請(qǐng)報(bào)告的范例和文件格式，根據(jù)這三篇的范例，大家大概能夠匯總留職停薪申請(qǐng)報(bào)告的特性。在撰寫的情況下，開頭和結(jié)尾和日常申請(qǐng)報(bào)告是一樣的。留職停薪正中間的內(nèi)容層面一定要自我介紹留職停薪的緣故和日期，留意一定要簡(jiǎn)約確立。