女工在懷孕期間內(nèi)定期維護(hù)人體，是生理學(xué)上的事實(shí)必須，也是我國對孕期女工的關(guān)愛，遭受中國法律維護(hù)。國務(wù)院辦公廳《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院第9號）第九條要求：“不可在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間下降其標(biāo)準(zhǔn)工資，或是解除勞動關(guān)系。”第七條還要求：“孕期的女工，在工作的時間內(nèi)開展孕期檢查，理應(yīng)算是工作時間。”因而，公司單位對孕期女工產(chǎn)檢人體做為請假扣發(fā)薪水是失誤的，理應(yīng)馬上改正給與補(bǔ)領(lǐng)。對女工身體健康造成不良影響的，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)要求，給予損失賠償