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節(jié)假日加班費(fèi)怎么算訴訟時(shí)效
2022-04-25 16:41
【工資 折算】勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
【加班工資】加班工資計(jì)算方法為：
延長工作時(shí)間工資報(bào)酬：小時(shí)工資×1.5×實(shí)際延長小時(shí)
休息日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2
法定節(jié)假日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2(本人原工資不扣減)
以上是關(guān)于節(jié)假日加班費(fèi)怎么算的回答
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