一、法律法規(guī)中要求社保養(yǎng)老怎么領取?

法律法規(guī)中要求社保養(yǎng)老理應是到本地的社保經(jīng)辦機構來申報領到。

1、參與養(yǎng)老保險金的本人，做到退休年齡時總計交費滿十五年的，按月領到養(yǎng)老退休金。

2、做到退休年齡時總計交費不夠十五年的，可以繳納至滿十五年，按月領到養(yǎng)老退休金;還可以轉到新型養(yǎng)老保險或是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，依照國務院規(guī)定享有對應的養(yǎng)老金工資待遇。

總的來說，只需滿足條件，社保養(yǎng)老金由本地勞動保障局按月?lián)芸畹剿O立的特定金融機構的個人帳戶，由客戶到金融機構領到。

申請辦理養(yǎng)老金領取辦理手續(xù)分二種狀況，一是有公司單位的員工由企業(yè)在做到退休條件當月到社保機構申請辦理;二是社會發(fā)展失業(yè)人員在做到退休條件前三個月由個人到戶籍所在區(qū)域的退管組織申請辦理、辦理。

二、社會養(yǎng)老保險的計算方式是啥?

1、社會養(yǎng)老保險個人帳戶的主要內容包含三一部分：

本人繳付的基本上養(yǎng)老保險金 企業(yè)交納的基本上養(yǎng)老保險金計入個人帳戶一部分 按個人社保年利率計算的貸款利息。很顯著，最新政策將把企業(yè)交納的基本上養(yǎng)老保險金計入個人帳戶一部分的除去。

2、交費占比：該一部分由本人交費和企業(yè)交費構成。

(1)本人交費依據(jù)員工個人上一本年度月平均收入(最少數(shù)為去年我市員工工資的60%;最大數(shù)為去年我市員工工資的300%)的8%交納。

(2)企業(yè)交費依據(jù)員工個人上一本年度月平均收入的22%交納。原來的老現(xiàn)行政策是本人交費所有和企業(yè)交費的3%記入本人養(yǎng)老服務帳戶，企業(yè)交納的19%劃撥為社會統(tǒng)籌，而最新政策將企業(yè)交費的3%也劃歸社會統(tǒng)籌用于處理養(yǎng)老服務空賬問題。

3、社會發(fā)展養(yǎng)老金的計算方法：

“人士”的養(yǎng)老退休金=基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老保險金 過渡性養(yǎng)老金=離休前一年我市員工月平均收入乘于20%(繳費年限不滿意15年的按15%) 個人帳戶等額本息貸款和÷120 指數(shù)化月均值繳費工資乘于底前繳費年限乘以1.4%。

“新手”的養(yǎng)老退休金=基礎養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老保險金。基礎養(yǎng)老金按自己離休時去年當?shù)貑T工月平均收入的20%計發(fā)，個人帳戶養(yǎng)老保險金按自己帳戶存儲額除于120計發(fā)。(注：因為主觀原因，全國各地一些大城市的測算規(guī)范很有可能各有不同。)

在大家日常生活之中如今社保在選購的過程中是必須根據(jù)公司單位來完成選購的，自然的如果是歸屬于本人選購得話也是可以的，在交納社保做到15年的時間，假如合乎法定退休年齡的情形下，是可以辦理退休的辦理手續(xù)，而且員工按月領到養(yǎng)老保險金。