內容提醒：

推行根據

推行范疇

派發方法

相關要求

（一）推行根據

伴隨著消費水平的調節，我國大城市公共系統的城市交通、天然氣等領域原創建的崗位補貼顯著稍低；城市供水領域的一部分職位標準較弱，工作中艱難。依據原社會保障部、國家財政部《關于提高一線艱苦崗位津貼標準的通知》（勞薪字[1992]33號）和魯政發[1990]145號指示精神，適度調節城市交通、天然氣領域補貼規范，并創建供電艱難崗位補貼。

（二）推行范疇

凡大城市公共系統軟件城市交通，天然氣、供電等領域的高溫、有害有危害、艱難技術工種職位上的工作員（含固定不動工、同工同酬職工、交替工、方案內零工），均應按規定的技術工種職位和補貼規范享有補貼。

（三）派發方法

1、崗位補貼按具體出勤率日數計發，具體工作滿兩小時不滿意六小時的按大半天計發；工作中滿六小時按一個工作日計發。

2、員工外出、探親訪友、婚、病、事等假離去生產制造職位期內不發送給補貼；停工期內不計入發補貼。

3、因生產加工必須，不推行崗位補貼的員工到推行補貼職位頂崗位生產制造的，按同技術工種崗位補貼規范實行。

（四）相關要求

推行高溫、有害有危害、艱難生產制造崗位補貼的規范和范疇，不可私自擴張和提升。派發的補貼，納入成本。工效掛鉤公司在薪水國家自然科學基金以下支，非掛勾公司在企業管理費中稅前列支。

[詳見山東勞動廳、財政廳、城鄉建設規劃聯合會《關于調整建立城市公用系統公共交通、燃氣等行業崗位津貼的通知》（1993年7月10日魯勞發[1993]350號）]