一、做兼職企業(yè)欠薪該怎么辦?

兼員工的薪資被托欠了，可以按下列方法開展消費(fèi)者維權(quán)：

1、與公司單位開展商議;

2、協(xié)商不了，向勞動仲裁單位申請勞動仲裁;

3、還可以搜集直接證據(jù)向法院提出訴訟，由法院宣判。

《勞動合同法》第八十五條

公司單位有下述情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款的，勒令公司單位按應(yīng)收額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)：

(一)未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的;

(二)小于本地最低工資付款員工薪水的;

(三)分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的;

(四)消除或是勞動合同解除，未按照本政策法規(guī)定項(xiàng)員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

二、托欠贍養(yǎng)費(fèi)不給該怎么辦

處理托欠贍養(yǎng)費(fèi)的方式 有：

1、假如夫婦是協(xié)議離婚，應(yīng)當(dāng)依照彼此自行達(dá)到的離婚協(xié)議書來讓另一方執(zhí)行其責(zé)任，還可以由此協(xié)議書向法庭提出訴訟規(guī)定付款孩子撫養(yǎng)費(fèi)。

2、如果是法院調(diào)解離異，除開《離婚調(diào)解書》外，也應(yīng)當(dāng)有一個(gè)離婚財(cái)產(chǎn)分配協(xié)議書，里邊需要有孩子撫養(yǎng)權(quán)條文?？梢砸罁?jù)此協(xié)議書規(guī)定應(yīng)對付款贍養(yǎng)費(fèi)。

三、老總托欠運(yùn)輸費(fèi)不給應(yīng)該怎么辦

老總托欠運(yùn)輸費(fèi)不給，被告方可以寫好起訴狀，帶上身份證件、直接證據(jù)原材料向法院起訴，規(guī)定另一方計(jì)付運(yùn)輸費(fèi)。依據(jù)《民事訴訟法》要求，提起訴訟理應(yīng)向法院提交起訴狀，并依照被告方總數(shù)提起團(tuán)本。撰寫起訴狀確實(shí)有艱難的，可以口頭上提起訴訟，由法院計(jì)入詢問筆錄，并告之另一方被告方。

被欠薪一般情形下可以依照真實(shí)的狀況開展討回薪水，包含商議，訴訟，也有提起訴訟，假如老總托欠運(yùn)輸費(fèi)不給，被告方可以寫好起訴狀，帶上身份證件、直接證據(jù)原材料向法院起訴，規(guī)定另一方計(jì)付運(yùn)輸費(fèi)，處理托欠贍養(yǎng)費(fèi)的辦法也包含商議也有起訴。