近日，國(guó)家財(cái)政部公布了《有關(guān)企業(yè)提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》(下稱《通知》)，再次定義了企業(yè)員工福利花費(fèi)的范圍，要求將交通出行、住宅、通信等補(bǔ)助列入職工薪酬管理方法，須交納個(gè)人所得稅。

信息剛出，旋即造成很大的振動(dòng)。

國(guó)家財(cái)政部公布的最新政策究竟危害到誰？又將在多多方面上危害中低收入的具體工資水平？

“最新政策只求標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)會(huì)計(jì)，并不是對(duì)于本人”

當(dāng)國(guó)家財(cái)政部的《通知》一經(jīng)公布，網(wǎng)友便“奇文妙貼”層出不窮:你的“薪水”再度“被提高”了；很妙的“結(jié)果”是——審計(jì)局的“數(shù)據(jù)”更“精確”了；悲催的“不良影響”是——你的薪水愈來愈“少”，“挎包”愈來愈癟了。

“為何國(guó)家財(cái)政部的文檔一出去大伙兒便會(huì)想到到個(gè)人所得稅。實(shí)際上國(guó)家財(cái)政部的文檔并并不是對(duì)于個(gè)人所得稅的，是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，文檔明確提出福利費(fèi)要列入職工薪酬開展管理方法，這是一個(gè)會(huì)計(jì)的處理方法，對(duì)于需不需要交個(gè)人所得稅，如何交個(gè)人所得稅，也要看國(guó)稅總局的有關(guān)要求。”中國(guó)社科院財(cái)貿(mào)所研究者張斌接納《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》訪談時(shí)表明。

實(shí)際上，國(guó)稅總局在2020年9月份就早已頒布了一份《關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題函》，將交通費(fèi)、通信費(fèi)補(bǔ)助等都列入了本人薪酬范疇。在交通費(fèi)的個(gè)人所得稅征繳上，文檔要求，在扣減一定規(guī)范的國(guó)家公務(wù)花費(fèi)后，依照“薪水、薪酬”個(gè)人所得新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。如當(dāng)?shù)卣粗朴唶?guó)家公務(wù)花費(fèi)扣減規(guī)范，按交通費(fèi)全額的的30%做為工資收入繳納個(gè)人所得稅。

在通信補(bǔ)助的個(gè)人所得稅征繳上，文檔要求，企業(yè)向員工派發(fā)的通信補(bǔ)助，扣減一定規(guī)范的國(guó)家公務(wù)花費(fèi)后，依照“薪水、薪酬”個(gè)人所得新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。如當(dāng)?shù)卣粗朴唶?guó)家公務(wù)花費(fèi)扣減規(guī)范，按通信補(bǔ)助全額的的20%做為工資收入繳納個(gè)人所得稅。

那時(shí)候的這一份文檔被覺得是對(duì)于大企業(yè)個(gè)人所得稅征繳所做的調(diào)節(jié)。

現(xiàn)階段國(guó)家財(cái)政部的這一份《通知》，包含了全部種類的企業(yè)。因?yàn)閲?guó)家財(cái)政部和國(guó)稅總局的2個(gè)文檔不上兩月依次頒布，將福利補(bǔ)助征繳個(gè)人所得稅在現(xiàn)行政策方面也就更為“順理成章”。

“從繳稅的視角看來，在我國(guó)稅收法律早已有規(guī)定將本人的福利費(fèi)列入比例稅率里繳稅的有關(guān)要求，如今僅僅嚴(yán)格執(zhí)行，并不是有提升 個(gè)人所得稅的目地。這一《通知》僅僅標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。” 張斌說。

現(xiàn)階段，國(guó)家財(cái)政部和國(guó)稅總局在對(duì)福利費(fèi)征繳個(gè)人所得稅層面的建議早已達(dá)成一致，可是因?yàn)閷?shí)際征繳方法到底是列入職工薪酬，依照個(gè)人所得稅九級(jí)超量累進(jìn)稅率開展征繳，或是依照以上《關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題函》中要求的方式 征繳，及其何時(shí)逐漸開展繳稅，在國(guó)家財(cái)政部的《通知》頒布后，國(guó)稅總局并沒有文檔頒布，促使企業(yè)在具體步驟中手足無措。

“稅務(wù)總局兩單位應(yīng)盡早統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”

“我們?cè)诰唧w工作上覺得到，國(guó)稅總局的稅收法律要求是那樣的，國(guó)家財(cái)政部要求也是那般的，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)層面的要求跟財(cái)政局、稅收的要求又不一樣，因此 導(dǎo)致了交納稅金的情況下按這一文檔實(shí)行，而薪資管理那一部分，能夠 按那一個(gè)文檔實(shí)行。大家也覺得有點(diǎn)兒亂。”北京市某企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人劉先生說。