現(xiàn)階段現(xiàn)行政策下，國(guó)家法定的公司職工退休年齡是男達(dá)到６０歲，女職工達(dá)到５０歲，女干部達(dá)到５５歲。超出法定退休年齡的既不屬于員工范圍，公司單位即使與退休職工簽署返聘合同的，也不屬于勞動(dòng)合同書(shū)的范圍，雙反協(xié)議書(shū)或合同書(shū)受民法制度性。

　　企業(yè)員工申請(qǐng)辦理退休評(píng)定，應(yīng)滿足下述標(biāo)準(zhǔn)：

　　１、社保繳費(fèi)正常情況下滿１５周年紀(jì)念，女士４０歲以上，男士５０歲以上；

　　２、一般類(lèi)病癥住院治療康復(fù)后滿１年；

　　３、腫瘤、糖尿病、身體癱等無(wú)法恢復(fù)的嚴(yán)重后果病癥住院治療，康復(fù)后診療到期；

　　４、精神疾病住院治療康復(fù)后達(dá)到５年，且有５年系統(tǒng)軟件醫(yī)治確診紀(jì)錄。

　　員工在申請(qǐng)辦理退休評(píng)定報(bào)考時(shí)需遞交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、自己簽署的申請(qǐng)報(bào)告、靠譜住院病歷和住院治療醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)及其市、縣二級(jí)醫(yī)保中心個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)付款單。必須留意的是，如本人底單遺失，可給予醫(yī)保中心底單影印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒章，未參與醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)可給予企業(yè)會(huì)計(jì)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)。

　　依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

　　第一條　全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的職工，合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

　　第二條　（一）男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

　　公司單位在女士職工做到５０歲時(shí)準(zhǔn)許離休，國(guó)營(yíng)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在女士黨員干部做到５５歲時(shí)準(zhǔn)許離休，退休職工享有相對(duì)應(yīng)退休待遇，員工在健康狀況做到退休規(guī)范時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)局評(píng)定的，可以準(zhǔn)許離休，以上便是我為各位介紹的“按勞動(dòng)法規(guī)定女的幾歲退休”的相關(guān)內(nèi)容。假如您的情形比較復(fù)雜，也出示律師在線咨詢(xún)服務(wù)項(xiàng)目，歡迎你開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)。