1、測(cè)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)資料的要求測(cè)算，即“滿”一個(gè)周年紀(jì)念才可以算一年，其早已領(lǐng)到退休金的人員工作期限或持續(xù)工齡計(jì)算已按國(guó)務(wù)院辦公廳一九五五年十二月二十九日〈〈有關(guān)解決黨政機(jī)關(guān)工作員退休離休時(shí)測(cè)算工作年限的暫行條例〉〉申請(qǐng)辦理的，可不會(huì)再變化。

　　2、工、季節(jié)工、學(xué)徒、交替工、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展農(nóng)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工齡計(jì)算

　　1956年11月12日國(guó)直人習(xí)字第79號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問(wèn)題的補(bǔ)充》中要求，黨政機(jī)關(guān)應(yīng)用的臨時(shí)性工作員（有的稱之為“員工”）被宣布錄取之后，她們?cè)谛间浫≈霸诒緳C(jī)關(guān)單位的運(yùn)行時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。這兒應(yīng)留意把握的是“宣布被錄取之前本機(jī)關(guān)單位的運(yùn)行時(shí)間”，假如錄取之前，在好多個(gè)企業(yè)臨時(shí)性工作中，不可以都算作工作年限，而只有把轉(zhuǎn)正定級(jí)錄取前在本機(jī)關(guān)單位的工作中計(jì)算時(shí)間在工作年限以內(nèi)。

　　原省勞動(dòng)部門[79]冀革勞字第122號(hào)文檔要求：“零工被所屬單位選招為固定不動(dòng)施工時(shí)間，其在本公司最后一次當(dāng)零工的運(yùn)行時(shí)間，可測(cè)算為連續(xù)工齡”，亦展現(xiàn)了一樣的精神實(shí)質(zhì)。

　　1、持續(xù)測(cè)算法，也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類匯總法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容和測(cè)算規(guī)格不一樣，工作年限又分成一般工作年限和連續(xù)工齡（黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位叫工作年限）。

　　一般工作年限：一九五三年發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第38條強(qiáng)調(diào)：“一般工作年限通常是指職工員工以薪資為生活紀(jì)錄片之所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間來(lái)講。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)。”如在參與工作中前當(dāng)雇傭工人、在私營(yíng)企業(yè)店鋪當(dāng)營(yíng)業(yè)員、給個(gè)人當(dāng)家庭保姆等，都能夠測(cè)算為一般工作年限。這就表明，從一定的意義上講，能不能測(cè)算一般工作年限，是評(píng)判一個(gè)人是員工或是剝削者的標(biāo)示。

　　連續(xù)工齡：連續(xù)工齡通常是指員工以薪資為所有或關(guān)鍵生活紀(jì)錄片由來(lái)的持續(xù)或可以分類匯總的工作年限。一九五三年發(fā)布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》中在表述一般工作年限以后然后強(qiáng)調(diào)：“本公司工作年限應(yīng)以職工員工在本公司持續(xù)工作中的計(jì)算時(shí)間之。”一九五八年發(fā)布執(zhí)行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》才將“本公司工作年限”改成“連續(xù)工齡”。連續(xù)工齡的說(shuō)法，合理合法地解決了員工除在本公司持續(xù)工作中的時(shí)間段可以測(cè)算為連續(xù)工齡外，凡因機(jī)構(gòu)緣故，在本公司與企業(yè)中間、公司與黨政機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中間激發(fā)工作中的，都能夠測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡不但包括了本公司工作年限，并且容下了本公司工作年限不可以容下的內(nèi)容。因而，連續(xù)工齡就替代了本公司工作年限。在不斷實(shí)踐過(guò)程中，大家在掌握連續(xù)工齡的內(nèi)容，把握測(cè)算連續(xù)工齡的現(xiàn)行政策和辦法的基本上，早已逐漸地將“連續(xù)工齡”省去為工作年限。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼慕诘墓g認(rèn)定根據(jù)關(guān)鍵有什么相關(guān)內(nèi)容。總的來(lái)說(shuō)，在我國(guó)有關(guān)的法律法規(guī)，現(xiàn)階段工作年限不夠一年是根據(jù)一個(gè)月來(lái)估算的，也有滿一年的工作年限則依照一年來(lái)計(jì)算。假如您以及其余的法律問(wèn)題，熱烈歡迎資詢大家的刑事辯護(hù)律師。