工作年限有三種計算方式：

　　持續(xù)測算法：

　　也叫工作年限持續(xù)測算。例如，員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運(yùn)行時間應(yīng)連續(xù)地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續(xù)計算工齡的時長和翻案后的運(yùn)行時間求和，持續(xù)測算為連續(xù)工齡。

　　分類匯總：

　　也叫合并計算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時間可分類匯總。

　　工齡折算法：

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續(xù)工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　在預(yù)估一般工作年限時，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測算連續(xù)工齡時不可包含一般工作年限(一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運(yùn)行時間只有測算為一般工作年限)。現(xiàn)如今明確職工保險福利工資待遇和是不是具有退休條件時，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限現(xiàn)如今早已失去了實(shí)際意義。推行養(yǎng)老保險金本人交費(fèi)規(guī)章制度之后，以具體繳費(fèi)年限做為離休和計發(fā)社會養(yǎng)老保險工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或持續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀(jì)念才可以算一年。

　　一般工作年限和連續(xù)工齡的差別：

　　一般工作年限就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時間。在預(yù)估一般工作年限時，應(yīng)包含本公司工作年限。

　　連續(xù)工齡(本公司工作年限)就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測算為連續(xù)工齡的，與此同時就能測算為一般工作年限;但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時間，并且包含前后左右2個所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時間。若沒有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。