前言：工作年限在員工的工作中生活中展現(xiàn)了員工工作中的長度。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、技術(shù)性熟練掌握的多少。那麼，工作年限能否持續(xù)測算呢?

　　工作年限持續(xù)估算的狀況

　　1.凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營管理機關(guān)單位、公司行政部門層面激發(fā)工作中、分配失業(yè)者，激發(fā)、失業(yè)(與公司維持勞務關(guān)系)前后左右的工作年限應持續(xù)測算;

　　2.經(jīng)企業(yè)經(jīng)營管理機關(guān)單位、公司行政部門層面調(diào)遣世界各國受教育者，其培訓期內(nèi)及其調(diào)遣前后左右的工作年限應持續(xù)測算;

　　3.因公司停產(chǎn)關(guān)店或是倒閉，員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營管理機關(guān)單位調(diào)派到別的公司工作人員，調(diào)遣前后左右的工作年限應持續(xù)測算;

　　4.公司經(jīng)出讓、改組或是合拼，原來員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應持續(xù)測算;

　　5.員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在6個月之內(nèi)者，持續(xù)測算為本公司工作年限;超出6個月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個月的期內(nèi)算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應分類匯總為連續(xù)工齡;

　　6.因工受傷或是職業(yè)危害停止工作診療期內(nèi)，應所有測算為連續(xù)工齡;

　　7.轉(zhuǎn)到公司工作中前的專業(yè)改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續(xù)工齡計算;

　　8.學徒工在本公司學習培訓期內(nèi)，應要本公司工齡計算，零工、使用工作人員變?yōu)樾紗T工時，其本公司工作年限，應自最后一次進到該公司工作中之日算起。

　　9.原分派在國營農(nóng)場，墾殖場當員工的知青以及在"文革"期內(nèi)由國家統(tǒng)一機構(gòu)下基層插隊的城區(qū)知青，在她們按現(xiàn)行政策離去鄉(xiāng)村、墾殖場或農(nóng)村回城區(qū)參與工作中之后，其在農(nóng)場、墾殖場或鄉(xiāng)村參與工作的時間，可以與參與工作后的時間分類匯總為連續(xù)工齡;

　　10.歸國華僑員工，從進到本公司工作中之日起測算連續(xù)工齡 。華僑員工在海外從業(yè)改革工作中，如因工作中必須調(diào)至中國或受殘害歸國的，若有靠譜證實，須經(jīng)中僑委審批確實者，其在海外參與改革的運行時間，可測算為連續(xù)工齡。