一、個(gè)人社保社保繳納基數(shù)計(jì)算方式是什么樣的?

(1)員工工資薪資高過(guò)本地上本年度職工平均工資300%的，以本地上本年度職工平均工資的300%為社保繳費(fèi)基數(shù);

(2)員工工資收益小于本地上一年職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為社保繳費(fèi)基數(shù);

(3)員工工資在300%—60%中間的，按實(shí)申請(qǐng)。員工工資收益沒(méi)法明確時(shí)，其社保繳費(fèi)基數(shù)按本地工作行政機(jī)關(guān)發(fā)布的本地上一年職工平均工資為繳費(fèi)工資明確。

二、個(gè)人社保的種類有什么?

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是員工在做到退休年齡規(guī)定法定退休年齡離休退休后，從政府部門和社會(huì)發(fā)展獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金化學(xué)物質(zhì)作用和服務(wù)的一項(xiàng)社保社會(huì)保障制度。國(guó)企、集體所有制、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和別的城區(qū)公司和員工，推行企業(yè)化管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工務(wù)必參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

2、醫(yī)保醫(yī)療保險(xiǎn)

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)章制度，是依據(jù)財(cái)政局、公司和本人的承受力所確立的確保職工基本診療需要的社會(huì)保規(guī)章制度。

3、工傷險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)

工傷險(xiǎn)也稱崗位損害商業(yè)保險(xiǎn)。員工因?yàn)楣ぷ骶壒什⒃谧鳂I(yè)環(huán)節(jié)中受意外傷害，或因觸碰煙塵、射線、有危害化學(xué)物質(zhì)等職業(yè)危害因素造成職業(yè)危害職業(yè)病后，由我國(guó)和社會(huì)發(fā)展給受傷、傷殘者及其死亡死前供養(yǎng)親屬給予必需化學(xué)物質(zhì)協(xié)助。

4、失業(yè)險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)法律強(qiáng)制性推行的，由社會(huì)發(fā)展集中化創(chuàng)建股票基金，對(duì)因下崗而臨時(shí)終斷收入來(lái)源的職工給予物質(zhì)作用的規(guī)章制度。

5、生育險(xiǎn)生育保險(xiǎn)

生育險(xiǎn)是對(duì)于生孕個(gè)人行為的生理特征，依據(jù)法律法規(guī)，在職人員女人因生孕孩子而造成員工臨時(shí)終斷工作中、喪失正常的固定收入時(shí)，由我國(guó)或社會(huì)發(fā)展給予的物質(zhì)協(xié)助。生育保險(xiǎn)待遇包含生育保險(xiǎn)和生孕健康服務(wù)二項(xiàng)內(nèi)容。

生育險(xiǎn)股票基金由公司單位交納的生育保險(xiǎn)費(fèi)以及貸款利息還有稅款滯納金構(gòu)成。女職工產(chǎn)假女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)、生孕產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、員工計(jì)劃生育手術(shù)花費(fèi)及國(guó)家規(guī)定的與生育險(xiǎn)相關(guān)的其它雜費(fèi)都需要從生育保險(xiǎn)金股票基金中開支。

總體來(lái)說(shuō)，員工工資收益會(huì)立即危害到社保繳納基數(shù)，明確了社保繳納基數(shù)以后，各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的最后交費(fèi)規(guī)范也不是穩(wěn)定的，好像社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)保等各類個(gè)人社保的交費(fèi)占比并不是法律法規(guī)統(tǒng)一要求的，失業(yè)險(xiǎn)和生育險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用所有由企業(yè)交納。

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