《勞動法》第41條要求：“公司單位因為生產運營必須，經與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般每日不能超過1鐘頭；因獨特因素要增加運行時間的，在保證員工身心健康的情況下增加運行時間每日不能超過3鐘頭，可是每月不能超過36鐘頭。”自然，一些特殊情況，可以不受到限制。社會保障部制訂的《〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》第7條要求，具備以下特別情況的緊急任務之一的，增加運行時間不會受到《勞動法》第41條規范的限定：

1、產生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故，使人民的安全性、身心健康和我國財產遭受嚴重危害，必須應急解決的；

2、生產設備、道路運輸路線、公用設施產生常見故障、危害生產制造和群眾權益，務必立即維修的；

3、務必運用法律規定節日或公休假日的停工期內完成機器設備維修、維護保養的；

4、為實現國防安全緊急任務，或是進行上級領導在計劃指標外分配的其它應急生產制造每日任務，及其商業服務、供應公司在高峰期進行回收、運送、生產加工農副食品任務的。