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明確試用期工資的兩個(gè)不低于標(biāo)準(zhǔn)

2022-03-31 16:39

　　為了更好地保障職工的合法權(quán)利，《勞動(dòng)合同法》，員工在實(shí)習(xí)期的薪水不能少于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)者合同約定薪水的80%，并不能小于公司單位所在城市的最低工資。《勞動(dòng)合同法》要求了2個(gè)“不低于”標(biāo)準(zhǔn)，最先不可小于公司單位所在城市的最低工資，這也是試用期工資的最道德底線;次之，不可少于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)者合同約定薪水的80%。

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