<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    勞動法規定用人單位職員普通休息日加班加班工資計算方法

    2022-03-30 17:04

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1144

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 极品无码国模国产在线观看| 无码人妻一区二区三区免费| 亚洲人成国产精品无码| 国产精品午夜无码体验区| 亚洲AV无码久久| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 久久久无码一区二区三区| 无码任你躁久久久久久老妇| 无码精品一区二区三区在线| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 精品无码人妻一区二区三区 | 久久天堂av综合色无码专区| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 人妻少妇偷人精品无码| 久久亚洲国产成人精品无码区| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 久久久久无码国产精品一区| 亚洲免费日韩无码系列| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲中文字幕无码中文字| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 无码一区二区三区| 久久久久无码精品| 无码人妻少妇久久中文字幕| 亚洲Av永久无码精品黑人| 亚洲Av无码一区二区二三区| 精品无码三级在线观看视频| 手机在线观看?v无码片| 国产成人无码AV在线播放无广告| 99热门精品一区二区三区无码| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲一区爱区精品无码| 国产V亚洲V天堂A无码| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 亚洲av无码电影网| 无码精品A∨在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲午夜国产精品无码| 伊人久久无码中文字幕| 亚洲综合无码AV一区二区| 亚洲色无码一区二区三区|