答：依據(jù)《深圳員工工資支付條例》第三條要求，薪水就是指公司單位根據(jù)相關(guān)要求和勞務(wù)關(guān)系彼此的承諾，以現(xiàn)金方式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。分辨員工的收益是不是薪水，可以從下列一些領(lǐng)域下手：

和《深圳市高溫天氣勞動保護(hù)暫行辦法》付款周期時(shí)間超出一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬，如一季度獎(jiǎng)、大半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年底雙薪及其依照一季度、大半年、年清算的業(yè)務(wù)流程抽成等；

（二）無明確付款時(shí)間的勞務(wù)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等；

公司單位付款給員工的基本工資不可小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”