引言：什么叫工作年限，工齡是如何計算的?這種你都知道嗎?工齡計算就是指員工以薪資為生活紀錄片的所有或關鍵源頭的運行時間的測算。工作年限的測算即工作年限的長度，意味著員工參加工作時間的長度。下邊是我為您梳理的工齡計算的具體做法，期待對您有些協助，感謝你們的閱讀文章。

　　工齡計算的方式

　　1、持續測算法，也叫工作年限持續測算。例如，某員工從甲公司調至乙企業工作中，其在甲、乙2個企業的運行時間應連續地測算為連續工齡。假如員工被處理錯誤，后經復診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續計算工齡的時長和翻案后的運行時間，持續測算為連續工齡。

　　2、分類匯總法，也叫合并計算連續工齡。就是指員工的工作經驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運行時間分類匯總。如精減退職的工作人員和員工，退職前和再次參與工作后的持續運行時間可分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業特種作業人員和獨特辦公環境工作中的職工，連續工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或生產制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業生產中及其有機化學、兵器工業等工業生產中，立即從業有危害身心健康工作的員工，在預估其連續工齡時，每從業此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　未作工齡計算的狀況

　　員工在以下狀況從業作業的時間，未作工齡計算：

　　1、凡員工在敵偽及國民政府反革命執政階段，任一定的職位，如將頭、現場監工、廠警、礦警等，有擠壓盤剝個人行為的，國民黨軍隊士兵，國民政府政府部門中的官員等，其從業此項職位的時間，未作工齡計算。

　　2、凡判處被死刑緩期執行者，其剝奪政治權利期內;不計算工齡。因反動罪刑被判處刑罰的，其連續工齡應自修復民事權利之日起再次測算。

　　計算連續工齡的標準要求

　　員工產生下列狀況，其前后左右工作年限持續測算：

　　1、凡經企業經營管理機關單位、公司行政部門層面激發工作中、分配失業者，激發、失業(與公司維持勞務關系)前后左右的工作年限應持續測算;

　　2、經企業經營管理機關單位、公司行政部門層面調遣世界各國受教育者，其學習培訓期內及其調遣前后左右的工作年限應持續測算;

　　3、因公司停產關店或是倒閉，員工經企業經營管理機關單位調派到別的公司工作人員，調遣前后左右的工作年限應持續測算;

　　4、公司經出讓、改組或是合拼，原來員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應持續測算;

　　5、員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內，在6個月之內者，持續測算為本公司工作年限;超出6個月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個月的期內算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應分類匯總為連續工齡;

　　6、因工受傷或是職業危害停止工作診療期內，應所有測算為連續工齡;

　　7、轉到公司工作中前的專業改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續工齡計算;

　　8、學徒工在本公司學習培訓期內，應要本公司工齡計算，零工、使用工作人員變為宣布員工時，其本公司工作年限，應自最后一次進到該公司工作中之日算起。

　　9、原分派在國營農場，墾殖場當員工的知青以及在"文革"期內由國家統一機構下基層插隊的城區知青，在她們按現行政策離去鄉村、墾殖場或農村回城區參與工作中之后，其在農場、墾殖場或鄉村參與工作的時間，可以與參與工作后的時間分類匯總為連續工齡;

　　10、歸國華僑員工，從進到本公司工作中之日起測算連續工齡 。華僑員工在海外從業改革工作中，如因工作中必須調至中國或受殘害歸國的，若有靠譜證實，須經中僑委審批確實者，其在海外參與改革的運行時間，可測算為連續工齡。

假如您還想知道更多的有關工作年限有關的問題，我為您提供：

全新鐵路線工齡工資要求

工齡計算有什么法律法規?

常見工齡工資現行政策