針對高溫費便是大家常說的高溫補貼，高溫補貼是我國為了更好地確保經濟社會發展領域和企業可以在高溫天氣標準下一切正常運作工作中而給員工派發的高溫津貼，我國針對高溫補貼的派發有確立的要求，那麼針對天津高溫補貼現行政策是什么呢？下邊我將為您開展詳盡的解釋。

一、高溫補貼補貼是啥

在2012年6月，我國生產安全監管質監總局、國家衛生部、國家人社部、全國總工會等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實際的高溫津貼規章制度。《辦法》要求，員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。

用人公司分配員工在35℃之上(包含35℃)天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應向員工派發高溫津貼，并列入職工薪酬。

因為全國各地是社會經濟發展水準不平衡，高溫津貼規范也因地而異，實際由各省市依據具體明確。

現階段，中國各省將相繼進到高溫時節，一些地將發生天氣炎熱，在天氣炎熱中，許多在戶外或是長期性在高溫工作環境的流動人口離有國家規定的高溫津貼。那麼針對早已來臨的2016年夏天，2016高溫津貼派發規范怎樣呢?下邊跟隨我一起來了解一下2016高溫津貼派發規范。

二、天津高溫補貼派發規范多少錢？

1、計算方法：上本年度全省員工月平均工資÷21.75天×12%；

2、派發規范：5265÷21.75天×12%＝29元。

3、2016年度天津市員工月平均工資為5265。

4、天津高溫補貼按日測算、按月派發。

【往年天津市高溫津貼規范】：

2017年：29元；

2016年：27.3元；

2015年：26元；

2014年：24元；

2013年：21元。

從之上我的文章內容當中我們知道，每一個地域不一樣，高溫補貼的派發時間也會不一樣，派發規范也會不一樣，實際的派發時間要依據每個地域的要求來領到，一般高溫補貼的派發都是以夏天逐漸到夏天完畢，寫作到此，堅信大伙兒針對天津高溫補貼規范是什么的問題早已有一定的了解了，還想掌握大量的難題能夠再度資詢。