有讀者來信提出問題說：“企業(yè)在員工喪命后，派發(fā)的慰問金是不是歸屬于逝者的財(cái)產(chǎn)?相近的慰問金應(yīng)當(dāng)依照哪些規(guī)范來分發(fā)送給逝者的親屬呢?”

　　問：我堂哥過世后，企業(yè)給親屬派發(fā)了兩萬多元慰問金，該筆錢被表哥的兒子也是我的侄子拿去了，堂嫂和侄女兒一分錢也沒分到。堂嫂是鄉(xiāng)村婦女，侄女兒家庭條件都不富裕，倒是侄子家中經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)非常好，并且，侄子在他爸爸過世前并沒有盡到贍養(yǎng)義務(wù)，請(qǐng)問刑事辯護(hù)律師該筆慰問金應(yīng)當(dāng)怎樣分派?

　　答：你描述的歸屬于死亡撫恤金。死亡撫恤金確立定義不屬于逝者的財(cái)產(chǎn)，不可以嚴(yán)苛根據(jù)法定繼承的相應(yīng)要求進(jìn)行承繼。但司法部門實(shí)際中，很多人民法院又大多數(shù)參考法定繼承的要求進(jìn)行解決，也就是由亡者的直系親屬給與平分。就該案而言，本人覺得，你堂哥該筆慰問金，理應(yīng)參考遺產(chǎn)分割，充分考慮繼承者的具體情況，你的堂嫂可恰當(dāng)分多，你侄女兒適度少分，你侄子乃至可以不區(qū)分。

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