人力資源局勞動部科長尹蔚民30日說，在我國基本上解決了國企薪水歷史時間托欠問題，全國各地共償還665．4億人民幣，造福員工1670多萬元人。

　　尹蔚民在30日舉辦的全國各地人力資源局社保工作報告上表露，2010年，月最低工資高檔次均值為870元，比2005年平均的484元提升了80％。

　　尹蔚民說，“十一五”期內，在我國改革創新健全行政事業單位薪資分配機制。執行新中國的成立至今第四次工資管理制度改革創新，創建公務員職務與等級緊密結合的工資管理制度和機關事業單位職位績效工資制度。基礎教育校園實行績效工資基本上兌付，公共衛生服務與基層醫療衛生事業企業執行績效工資井然有序進行。

　　與此同時，加強公司薪水分派工作中。有序推進工資集體協商，推動公司創建薪水一切正常提高體制。健全公司薪水分派宏觀指導和管控規章制度，最低工資標準、工資指導線和人才市場薪水具體指導價格規章制度獲得貫徹落實。基本創建中間主要負責人薪酬分派鼓勵和約束機制。