在近日舉辦的深圳市委四屆五次整體（擴張）大會上，深圳市委、市人民政府明確提出了《深圳民生工程凈福利評價指標體系》。該管理體系以物質和資本增加為關鍵基本，以政府部門給予的公共產品和公共文化服務做為確保以民為本、社會公平的主要標準，關心整體群眾日常生活的歸屬感、文化教育、身心健康、舒服、當然和社會現狀等社會問題。該管理體系共包含21項指標值，在其中涉及到社會保障工作中的有6項。

1月15日，深圳工作和勞動保障局就這6項指標值的落實情況頒布了6項對策。主要包括城區備案失業人數操縱在3％之內、零工作家中“滅零率”100％、戶口員工社保綜合性社保繳納率達95％，勞務工參與醫保提升400數萬人等。

失業人數操縱在3％之內

深圳工作和勞動保障局黨委書記、廳長管林根在接收記者采訪時表明，今年，深圳人力資源保障將促使全省各個區、街道社區和小區逐步簽署學生就業就業工作中責任書，完成大城市新增就業3數萬人；激勵公司招收失業人員、激勵員工自謀職業和自己創業；與此同時，將創建全省統一的就業登記證、就業登記規章制度，推動公共性就業服務工作中屬地化，為市民給予方便快捷、高效率的就業服務。2022年深圳市的城區備案失業人數將把控在3%之內。

零工作家中“滅零率”100%

2022年，深圳市將保證零工作家中“壹學生就業”，即零工作家中年之內完成每一戶一人以上學生就業。因此，深圳市2022年將以建立均等化社區文化活動為借助，以社群為服務平臺，為失業人員給予就業服務，保證50%的小區做到均等化小區規范；有工作功能和學生就業心愿、不“挑”崗位的失業人員，學生就業再就業率做到90%以上；關鍵進行“零工作家中”和學生就業艱難工作人員的學生就業支援工作中，保證“發生一戶，處理一戶”，零工作家中“滅零率”做到100%。

勞務工工傷險全覆蓋

上年，深圳市的工傷險普及率走在全國各地各大城市前端。2022年，深圳市將執行工傷險波動利率方法，確保勞務工工傷險參與總數的持續提高；與此同時，健全工傷事故防止激勵制度，推動公司為新增加勞務工參與工傷險，完成勞務工工傷險全覆蓋，保證工傷事故有償服務，處理勞務工最在意的社保問題，合理解決崗位風險性。

勞務工社保繳納數達400萬

在匯總勞務工醫療保險制度工作經驗的根基上，深圳市2022年將進一步擴張勞務工社保繳納涉及面，擴張服藥文件目錄，提升診療工資待遇，提升醫保定點醫院，確保社保繳納勞務工的基本醫療利益，進一步處理勞務工看病難、就醫難的問題。上年，深圳市勞務工醫保的社保繳納總數做到335數萬人。2022年，深圳市將推動勞務工醫保社保繳納總數做到400數萬人，年增長率為19％。

行政事業單位員工列入工傷保險

2022年，深圳市將持續根據同富有股票基金對艱難工作人員交納社保費開展一對一幫扶，保證都市化工作人員社會養老保險社保繳納率和工資待遇派發率均超過100%；與此同時將把全省行政事業單位工作員列入工傷險范疇，完成戶口員工商業保險綜合性社保繳納率達95%。為處理公司員工和外來務工人員兒女就醫難、看病難的問題，深圳工作和勞動保障局還將盡早頒布兒童住院保險規章制度，將全省102萬（在其中民工兒女81萬）中小學和幼稚園學員所有列入兒童住院保險。

據深圳工作和勞動保障局廳長管林根詳細介紹，現階段深圳戶籍人口共190萬，已完成社保綜合性社保繳納率90％，2022年，深圳市將爭取完成全員應保盡保、老有一定的保、病有所醫 、工傷事故有償服務、下崗有濟。

273萬員工將得到學習培訓

上年，深圳市在職人員員工的學習培訓人次做到252人次，2022年深圳市將推動100家大中型培訓中心基本建設，應用職業技能培訓補助和技能型人才補貼現行政策，舉行第一屆民工專業技能大比武和學習培訓成果展主題活動，大力提倡民工學習技能，提升其職業核心能力。

在這個基礎上，深圳市將充分發揮深圳技能型人才公共性實踐管理方法服務站的功效，加速以職業學校和職業培訓機構為核心的綜合型培訓中心和公共性實踐產業基地基本建設，搭建起遮蓋整體民工的職業技能培訓互聯網。完成年之內職業技能培訓達273人次。

深圳人力資源保障廳長表明，為保障民生工程凈福利指標值涉及到社會保障層面內容的貫徹落實，我局已建立了專業的領導組，與此同時將6個指標值涉及到的工作中逐層溶解，貫徹落實單位和本人義務，并將其納入關鍵督查內容，每個月檢查通報進展，一個季度對外開放發布工作進展。

“大家將依照‘義務颶風’和‘治庸方案’的規定，推行問責制度，對貫徹落實不到位的將追責。”管林根說。