“什么原因可以扣工資？”“哪些項(xiàng)目不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？”“鐘點(diǎn)工是否有加班工資？”《北京市工資支付規(guī)定》將于1月22日宣布執(zhí)行，市工作和勞動(dòng)保障局相關(guān)責(zé)任人昨日就員工關(guān)注的一些問(wèn)題做出確立解釋。

　　■薪水扣減后不可小于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　公司單位扣減員工薪水理應(yīng)適用法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度要求，此外還需要按協(xié)議的承諾或是本企業(yè)管理制度的要求實(shí)行。但只需員工為公司單位給予了一切正常工作，扣減后的賬戶余額不可小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

　　■七項(xiàng)收益不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　當(dāng)公司單位以最低工資付款員工薪水時(shí)，應(yīng)不包括下列新項(xiàng)目：在國(guó)家規(guī)定的高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特自然環(huán)境情況下工作中領(lǐng)到的補(bǔ)貼；在國(guó)家法定假日或是超出法定工作時(shí)間從業(yè)勞動(dòng)收入的加班加點(diǎn)、加一點(diǎn)薪水；本人應(yīng)交納的養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗等社會(huì)保險(xiǎn)金；依規(guī)享有的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)、殯葬慰問(wèn)金救濟(jì)費(fèi)、日常生活艱難補(bǔ)貼、健身培訓(xùn)廣告費(fèi)、計(jì)劃生育政策補(bǔ)助、探親訪友車(chē)費(fèi)、冬季供暖補(bǔ)貼等商業(yè)保險(xiǎn)福利工資待遇；本人繳付的公積金；公司單位根據(jù)補(bǔ)貼飯食、住宅等付款給勞動(dòng)人民的非貸幣收益；依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)匾蟛挥浫胱畹凸べY的其他收入。 　　??　　 　　■鐘點(diǎn)工法定休假日加班加點(diǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每鐘頭13．3元

　　公司單位招收在職研究生工作中的員工，分配其在法定休假日工作中的，每鐘頭薪水不可小于13．3元RMB。公司、個(gè)體戶、非營(yíng)利性企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社團(tuán)組織所雇傭的鐘點(diǎn)工每天上班時(shí)間不超過(guò)4鐘頭（包含4鐘頭），并以小時(shí)為公司測(cè)算發(fā)放工資。本人雇傭的鐘點(diǎn)工沒(méi)有在該區(qū)域內(nèi)。