每一年的10-11月份是諸位參加考試考變成國家公務(wù)員的時間，在國考公務(wù)員當場每一年全是人山人海。很多人挑選國家公務(wù)員的一大緣故是國家公務(wù)員在我國的行政編制內(nèi)，等同于大家常說的“金飯碗”，薪水福利工資待遇都非常好，且工作目標也不是那麼忙碌。那麼薪水福利國家公務(wù)員都能具有什么工資待遇呢？要想要這個問題的回答，何不到《公務(wù)員法》中尋找。

《公務(wù)員法》第十二章薪水福利商業(yè)保險

第七十三條 國家公務(wù)員推行國家統(tǒng)一的職位與等級緊密結(jié)合的工資管理制度。

國家公務(wù)員工資規(guī)章制度落實按勞分配的標準。

我國創(chuàng)建國家公務(wù)員工資的一切正常提高體制。

第七十四條 國家公務(wù)員工資包含標準工資、補貼、補助和獎勵金。

國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有地域額外補貼、艱難偏遠地區(qū)補貼、崗位補貼等補貼。

國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有住宅、診療等補助、補貼。

國家公務(wù)員在定期考核中被明確為出色、合格的，依照國家規(guī)定享有年終獎。

國家公務(wù)員工資理應(yīng)準時全額派發(fā)。

第七十五條 國家公務(wù)員的工資待遇理應(yīng)與社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢相融洽、與社會進步相一致。

國家實行薪水調(diào)研規(guī)章制度，按時開展國家公務(wù)員和企業(yè)非常人員工資水準的調(diào)研較為，并將薪水調(diào)研較為結(jié)果做為調(diào)節(jié)國家公務(wù)員工資水準的根據(jù)。

第七十六條 國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有福利工資待遇。我國依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢水準提升國家公務(wù)員的福利工資待遇。

國家公務(wù)員推行國家規(guī)定的工時制度，依照國家規(guī)定享有請假。國家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外加班加點的，理應(yīng)給與相對應(yīng)的調(diào)休。

第七十七條 我國創(chuàng)建國家公務(wù)員保險制度，確保國家公務(wù)員在離休、生病、工傷事故、生孕、下崗等狀況下得到 協(xié)助和賠償。

國家公務(wù)員因公傷殘的，享有國家規(guī)定的殘廢工資待遇。國家公務(wù)員因公犧牲、因公身亡或是病逝的，其家屬享有國家規(guī)定的慰問金和優(yōu)惠待遇。

第七十八條 一切行政機關(guān)不可違背國家規(guī)定自主變更國家公務(wù)員工資、福利、保險政策，私自提升或是減少國家公務(wù)員的薪水、福利、商業(yè)保險工資待遇。一切行政機關(guān)不可扣除或是托欠國家公務(wù)員的薪水。

第七十九條 國家公務(wù)員工資、福利、商業(yè)保險、退休養(yǎng)老金及其錄取、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎賞、解雇等所需經(jīng)費預(yù)算，理應(yīng)納入部門預(yù)算，給予確保。

國家公務(wù)員的薪水福利關(guān)鍵由我國行政機關(guān)統(tǒng)一派發(fā)，而薪水福利國家公務(wù)員一般可一次性全額領(lǐng)到。國家公務(wù)員的薪水福利新項目在在職人員期內(nèi)很有可能不容易發(fā)生改變，可是其薪水福利額度會依據(jù)崗位特性更改或是社會經(jīng)濟發(fā)展而有一定的變化，實際的變化請參考本地的政府公告。