廣東省：法定婚假3天 晚婚假10天=13天

　　廣東省人口與計(jì)劃生育法(2002年7月25日廣東第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次大會(huì)修定)“第三十六條　員工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日;推行晚婚晚育的，提升產(chǎn)假十五日。城區(qū)別的工作人員推行晚婚晚育、晚育的，可由本地市人民政府給與夸獎(jiǎng)和獎(jiǎng)賞。”

　　北京市：法定婚假3天 晚婚假7天=10天

　　北京市人口與計(jì)劃生育法(2003年7月18日北京第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次大會(huì)根據(jù))“第二十條機(jī)關(guān)單位、社團(tuán)組織、公司工作機(jī)構(gòu)的員工晚婚晚育的，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升獎(jiǎng)賞假7天。晚婚晚育的女工，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升獎(jiǎng)賞假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男性享有，請(qǐng)假期內(nèi)不可減少其標(biāo)準(zhǔn)工資或是解除勞動(dòng)關(guān)系;難休獎(jiǎng)賞假的，依照女性一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)淮給與獎(jiǎng)賞。

　　個(gè)體戶的雇傭工人晚婚晚育、晚育的，由用人單位依照此條前述要求獎(jiǎng)賞。

　　農(nóng)村百姓、城區(qū)待業(yè)住戶和個(gè)體戶晚婚晚育、晚育的，由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市人民政府、社區(qū)居委會(huì)給與適度獎(jiǎng)賞。 ”

　　上海市：法定婚假3天 晚婚假7天=10天

　　上海市人口與計(jì)劃生育法(2003年12月31日上海第十二屆人大常委第九次大會(huì)討論根據(jù))“第三十三條　晚婚晚育的中國公民，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升晚婚假七天。合乎本規(guī)章要求生孕的晚婚晚育女性，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享有法定婚假相同待遇，晚育假、晚婚晚育護(hù)理假期內(nèi)享有產(chǎn)假相同待遇。”

　　天津市：法定婚假3天 晚婚假7天=10天

　　天津市人口與計(jì)劃生育法(2003年7月11日天津第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次大會(huì)根據(jù))“第二十三條　國家公職人員和公司工作機(jī)構(gòu)員工晚婚晚育的，法定婚假提升七日。

　　國家公職人員和公司工作機(jī)構(gòu)員工晚婚晚育的，男性所屬單位給與七日護(hù)理假，女性所屬單位提升產(chǎn)假三十日;不可以提升產(chǎn)假的，給與一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資或是實(shí)得薪水的獎(jiǎng)賞。推行生育險(xiǎn)規(guī)章制度后參與商業(yè)保險(xiǎn)的，依照商業(yè)保險(xiǎn)的要求實(shí)行。晚婚晚育、晚育期內(nèi)薪水照發(fā)，別的福利工資待遇與國家規(guī)定的法定婚假、產(chǎn)假同樣。

　　農(nóng)村百姓晚婚晚育、晚育的，可以參考前述要求，由所屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)市人民政府和村委會(huì)依據(jù)具體情況予以獎(jiǎng)賞。”

　　重慶市：法定婚假3天 晚婚假10天=13天

　　重慶市人口與計(jì)劃生育法(2005年9月29日重慶第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次大會(huì)修定)

　　“第二十八條　激勵(lì)中國公民晚婚晚育、晚育。

　　男達(dá)到二十五歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚晚育，已婚婦女二十四周歲以上生孕第一個(gè)兒女的為晚婚晚育。

　　晚婚的員工，提升法定婚假十個(gè)工作日內(nèi);晚婚晚育的女性，提升產(chǎn)假二十個(gè)工作日內(nèi)。提升的法定婚假、產(chǎn)假視作運(yùn)行時(shí)間。晚婚晚育、晚育的員工，所屬單位可提供一次性獎(jiǎng)賞或別的福利工資待遇。

　　晚婚晚育并只生孕一個(gè)兒女的女工，經(jīng)自己申請(qǐng)辦理，企業(yè)準(zhǔn)許，產(chǎn)假到期后可持續(xù)請(qǐng)假至兒女一周歲止，請(qǐng)假期內(nèi)的月薪按不低于請(qǐng)假前自己上一年月平均工資的百分之七十五發(fā)送給。

　　晚婚晚育者產(chǎn)假期內(nèi)，男性所屬單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日內(nèi)，護(hù)理假視作運(yùn)行時(shí)間。”

　　安徽省：法定婚假3天 晚婚假20天=23天

　　安徽省人口與計(jì)劃生育法(2004年6月26日安徽第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次大會(huì)改動(dòng))“第三十九條　男25歲、女23周歲結(jié)婚登記為晚婚晚育。已婚婦女滿24歲第一次生孕為晚婚晚育。

　　黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位理應(yīng)給與晚婚晚育、晚育的員工下列獎(jiǎng)賞：

　　(一)晚婚晚育的初婚者，增加法定婚假20天;

　　(二)晚婚晚育的初產(chǎn)，增加產(chǎn)假30天;

　　(三)在產(chǎn)假期內(nèi)申請(qǐng)辦理領(lǐng)到獨(dú)生子爸爸媽媽光輝證的，增加產(chǎn)假30天，男性享有10天護(hù)理假;夫婦外地日常生活的，護(hù)理假為20天。