最高法院9月30日發布名叫“有關審判關于勞動仲裁案子法律適用多個問題的表述”，一共有18條，在其中有一條是：無端欠薪的，理應依規付款25%的賠償費。

　　員工尤其是民工，累死累活做了活，卻不可以立即取得薪水，一次又一次到老總那兒去追債，還得看老總的臉一熱，三個月之后，老總

　　總算發慈悲，給民工先補領一個月的薪水，后邊兩月的薪水還欠著。現如今擁有“無端欠薪，要付款25%的賠償費”，對被無端欠薪的民工，當然是一個非常值得熱烈歡迎的喜訊。可是，什么叫“無端”，什么叫“有故”？也許難以分辨。假如問老總“為什么要拖欠農民工的薪水？”我并沒有當過老總，但據幾個當過商家的朋友們說，例如錢款沒有立即回收利用，公司資金短缺；賬上的錢要選購原料，不然就需要停工待料；公司要升級機器設備再生產；水電氣不交就需要斷電停水……只需并不是傻子，誰都能找到許多“就在”的原因，即使金融機構可以借款，還得付款貸款利息，因而，欠薪經常變成老總減輕資金短缺，乃至“以資牟利”的優選方法，我不知道遇到如此的欠薪，到了法庭上，是算“有故”或是“無端”，民工能否取得25%的賠償費？

　　前兩年每到年底歲末，在為民工追討欠薪的高潮，從報刊上常常讀到一個詞，此謂“故意欠薪”，有的地區為了更好地表達對民工追討薪水幅度的強悍，當地政府還公布，對故意欠薪，要向民工付款一定的賠償費。殊不知，兩年過去，卻沒有一個被欠薪的農戶取得過這種的賠償費，來看那邊的老總都歸屬于“真誠欠薪”一類。我不知道將來會有多少民工，由于老總“無端欠薪”而能取得這25%的賠償費，只愿并不是又一個中空湯團。

　　用例如“無端”、“故意”之類可以隨意界定的詞，來限定處在弱勢人群的農民工維權，宛如對患者說，你有權利回絕醫師給出的藥方一樣，想維護保養那樣的支配權，有時候免不了變為一句空談。實際上，要真真正正維護保養民工立即取得薪水的支配權，大家的法律法規理應有明晰的要求，例如無論是什么原因，但凡欠薪，都理應按銀行貸款利率的若干倍，向被拖欠工資的民工付款貸款利息，那樣能夠讓老總感受到“拖欠農民工薪水不劃算”，才會積極積極地把發放工資作為生產經營中的大事兒來抓，才有可能降低拖欠農民工薪水的狀況。