前言：男性是不是有陪產(chǎn)假，全國各地要求不一樣，有的區(qū)域有，有的地域沒有，并且全國各地要求的陪產(chǎn)假時間也不一樣，有7天的也是有10天、15天的。

　　在現(xiàn)階段的《勞動法》中，僅有女工生孕可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男員工休陪產(chǎn)假的明文規(guī)定。男性帶薪休假休陪產(chǎn)假現(xiàn)階段在法律法規(guī)上也是空缺，關(guān)鍵或是參考全國各地的《人口計劃生育條例》的要求，但不清除有的企業(yè)依據(jù)的是《勞動法》不給予男性陪產(chǎn)假，一般情形下，一切正常的是3天，若老婆歸屬于晚婚晚育(生孕時滿24歲)，則再獎賞7天，共10天。

　　陪產(chǎn)假的益處

　　1、有益于孕婦和嬰兒健康

　　男性休“產(chǎn)假”是有很多益處的，有益于孕婦和寶寶的身心健康。孕婦休產(chǎn)假期內(nèi)，體質(zhì)虛弱，自然更必須老公的照料。并且孕婦經(jīng)常會出現(xiàn)很大的精神壓力，心態(tài)非常容易起伏，老公在身邊關(guān)愛，可以使老婆和寶寶獲得更快的照顧，也有利于清除孕婦的焦慮不安心態(tài)，針對成功孕婦分娩、產(chǎn)后修復(fù)，及其純母乳喂養(yǎng)都是有挺大協(xié)助。

　　2、有益于新生嬰兒大腦發(fā)育

　　新生嬰兒盡管不容易發(fā)言，視覺效果都不比較發(fā)達，但她們的感知覺靈巧，這時最便于接納爸爸媽媽的撫摸。爸爸的語言表達、氣場會給寶寶一種信息內(nèi)容，對孩子的感知覺生長發(fā)育和日后產(chǎn)生頑強的性情都是有益處。假如爸爸在孩子初期生活中的參加，會對小孩未來的身心健康發(fā)展趨勢造成充分危害，她們在人際交往工作能力和解決困難工作能力層面，會體現(xiàn)得更優(yōu)異，這種都是在很多年后主要表現(xiàn)出去。

　　3、有益于構(gòu)建和睦的人際關(guān)系

　　男女在生理學(xué)上的差距是客觀現(xiàn)實的，因此商品經(jīng)濟不一樣，但因而也形成了地位的差別。讓男性生孩子顯而易見不實際，讓男生休產(chǎn)假并不會太難。想要在家里照料新生嬰兒而且具體在家里服侍新生嬰兒的占比，爸爸均超出媽媽。女人生孩子，男生帶娃，擺脫了原始的商品經(jīng)濟，使人人平等變成了實際。

　　4、有益于學(xué)生就業(yè)公平

　　女士就業(yè)問題是不爭的事實，乃至一度發(fā)生女性回到家中的懷疑論。女士往往就業(yè)問題，相當程度是由于許多公司單位覺得女士結(jié)婚以后要孕期、休產(chǎn)假、喂奶小孩，比不上用男士方便。假如將來男生也擁有產(chǎn)假”，毫無疑問會清除學(xué)生就業(yè)中的岐視女性狀況，有益于構(gòu)建人人平等的地位。

　　二胎有陪產(chǎn)假嗎

　　“單獨二胎”現(xiàn)行政策對外開放至今，很多滿足條件的兩口子都十分關(guān)心“單獨二胎”的一些小細節(jié)問題。例如“二胎”也有陪產(chǎn)假嗎?這個問題絕大多數(shù)省區(qū)仍然沒有相應(yīng)的要求頒布，但江蘇省那里明文規(guī)定了，二胎父親沒了產(chǎn)假。

　　1.江蘇省獨立二胎新政策：二胎父親沒有了陪產(chǎn)假

　　依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女工懷孕享有98天產(chǎn)假，在其中產(chǎn)前可以請假15天；孕婦難產(chǎn)的，提升產(chǎn)假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶寶，提升產(chǎn)假15天。而在江蘇省，女工達到24歲第一次生孕的，或是達到23歲婚后孕期的第一次生孕，為晚婚晚育。對晚育的，增加女性產(chǎn)假30天，給與男性護理假10天。換句話說，江蘇省的女工晚婚晚育的，可以享有128天的產(chǎn)假。

　　計生委單位相關(guān)責任人表明，晚育假只有體驗一次。無論是“雙獨”或是“獨立”生二孩的，都不容易還有晚育假，即女性是98天的產(chǎn)假，不會再增加30天。一樣，男性都沒有護理假了。

　　2.江蘇省獨立二胎新政策：生二胎仍可獲生育險

　　沒了晚育假，那麼生二胎還能夠享有生育險嗎?計生委單位表明，無論是生第幾個，只需合乎計劃生育，有“辦準生證”，花費能夠費用報銷，報銷規(guī)范都一樣。但由于生育保險是與產(chǎn)假時間掛勾的，這就代表著，生二孩的女工會少30天的補貼。