一、端午加班工資怎么計算

端午法定放假時間一般為每一年陰歷五月初五端午當日，容許與禮拜天開展補休。

法定節假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

補休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

2端午加班工資公式計算為：法定節假日加班費=月基數÷21.75天×300%×加班加點日數，歇息日加班費=月基數÷21.75天×200%×加班加點日數。

二、企業不可以拿棕子抵沖加班工資

用人公司在節假日日期內分配加班加點但沒付款加班費的，員工要向勞動者監管部門檢舉，或聯絡勞動仲裁單位開展勞動仲裁。投訴電話：12333。另外，在舉報時必須出示一些加班加點直接證據，員工能夠找加班加點的見證人，或是考勤統計表等能證實加班加點的原材料。針對有一些企業挑選給員工發棕子、生雞蛋等逢年過節禮物，來抵沖加班工資的作法，12333熱線電話的工作員表明，逢年過節禮物是企業對員工發的福利，不可以抵沖加班工資。

是帶薪年休假的薪水三倍！也就是將你一個月的薪水除于你照常上班的工作中日數得出去的每日的薪水的三倍！假如老總加班工資給的不對，熱烈歡迎來找大家網址的刑事辯護律師，用法律法規武器裝備保衛自身的支配權。