一、離休人過節費要報個人所得稅嗎？

薪水包括過節費是必須申請個人所得稅的，由于無論是薪資或是過節費收益，全是歸屬于員工的收益狀況，顯而易見是要依照個人所得稅的交納規范來交納個人所得稅的，詳細情況理應嚴格遵守法律法規的具體情況來完成解決。

必須申請個人所得稅，薪水、薪酬所得的，是本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助和與就職或是受聘相關的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業獲得的現錢、商業票據和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬所得的的范圍。過節費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得交納個人所得稅。

在我國個人所得稅的繳稅扣繳義務人是在中國境內定居有一定的得的人，及其沒有在中國境內定居而從中國境內獲得所得的的本人，包含我國中國中國公民在我國國內有居所，或是無居所而在地區定居滿1年的本人，是群眾繳稅扣繳義務人，理應擔負無窮繳稅責任，即就其在我國地區和海外獲得的所得的，依規交納個人所得稅。

二、個人所得稅的稅率

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自規范了三種不一樣的征收率：

綜合所得(薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得，特許權使用費所得的)，適用7級超額累進稅率，按月應納稅額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業單位的承包合同、租賃運營的全年度應納稅額區劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的，偶然所得和其它所得的，按次測算征繳個人所得稅，適用20%的比例稅率。

過節費可以做為員工福利，但必須交納個人所得稅。薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助和與就職或是受聘相關的別的所得的。個人所得稅的方式，包含現錢、實體、商業票據和其它方式的社會經濟權益。依據個人所得的要求標準，針對發送給本人的福利，無論是現錢或是實體，均應交納個人所得稅。

此外，公司給員工派發的節日補貼、未統一配餐而按月派發的午餐費、補助，按月按規范派發或付款的已完成貨幣化安置的房補、交通費、車改補助、通信補助不會再做為福利費支出，應列入職工薪酬管理方法，并計稅個人所得稅。

相關個人所得稅的繳納規范和有關要求在法律法規上是有明晰的規定的，但一般情形下，針對個人所得稅的交納全是企業立即進行申請的，但只需是歸屬于薪資的范圍，便是必須繳納個人所得稅的，假如被告方的薪資沒有做到交稅的規范的，則不用交納個人所得稅。