有閱讀者撥打電話了解，本人的工資到底什么要交納個人所得稅，工資條上通常模糊不清，也不知道企業代收代繳是不是精確。南南查看了相關要求，在這里作一詳細介紹。本人的收益通常由一個或好幾個部份構成。有一些員工除開薪水外，也有稿費、勞務所得、收益所得的等收益，這種收益都需要計稅個人所得稅，但記稅方式是不一樣的。 ★薪資的記稅方式。薪資包含薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助和與就職、受聘相關的別的所得的。以每月總收入額扣減花費800元后的額度為應納稅額。在中國個人所得稅推行的是5－45%九級超額累進稅率。稅率表如下所示： ★稿費的記稅方式。稿酬所得，就是指本人因其著作以書籍、書報刊方式出版發行、發布而獲得的所得的。稿酬所得按次記稅，適用比例稅率，征收率為20%，并按應納稅所得額減免30%。例如：某員工得稿費4000元，應交稅為：4000×20%×（1-30%）=560元。獲稿費不超過4000元的，扣減花費800元。例如：某員工得稿費2500元，應交稅為：（2500-800）×20%×（1-30%）=238元。 ★勞務報酬所得的記稅方式。勞務報酬所得包含本人從業設計方案、財務會計、資詢、見刊、表演、廣告宣傳等。工資薪金所得采用按次記稅的方法，記稅前先扣減一定的花費，扣減的數量依據收入額的差異而不一樣。假如每一次盈利不超過4000元，則扣減花費為800元；每一次收益在4000元之下的，扣減20%的花費。一次收益畸高的，推行加持征繳，即應納稅額超出20000元至50000元的一部分，在預估應繳稅額后，再按應繳稅金加征五成；超出50000元的一部分，加征十成。例如：某員工得勞務報酬所得100000元，則應交稅為：100000×（1-20%）×40%-7000=25000元。 除以上新項目要征個人所得稅外，養老金、醫保金、失業金、公積金不記入員工本期的薪資，免稅個人所得稅。可是公司單位以紅包方式發送給員工的房補、醫療補助費，要計稅個人所得稅。