（一）個人信息上，包括當事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務和技術職稱。這些內容，在一定意義上構成了客戶的基本面，銀行可就此對客戶進行基本面分析。

　　（二）所在單位信息上，表示如填寫不實單位應承擔法律責任，以明確告知填寫要求應真實可靠，忌諱與實際不相符。并要求注明單位地址、單位聯系電話和單位負責人簽字、單位蓋章，進一步保障其證明的真實可靠性。

　　茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。

　　特此證明

　　單位名稱（蓋章）：_____

　　日 期：___年__月__日

　　與單位的人力資源部商量，請他們出具書面的《收入證明》;一般人力資源部都會同意，計算你的收入、工資數額（稅前或稅后），并蓋上單位用章。

　　工資條的形式也是多種多樣的，以前大多是書面打印、裁成小條條，發給個人，并簽字; 現在，很多單位為了工資保密，也為了方便，以短信的方式發送到員工的手機上。這其實也是一種書面的證明。

　　有的單位工資是發放現金的，雖然沒有書面的工資條和短信通知 ，但在領現金時，會讓你在表格上簽字，證明工資已領。需要工資條時，可以向單位要求復印簽字的底稿，作為工資證明。

　　很多單位的工資是直接打到銀行卡上的，銀行卡的對帳單上一般有“工資代發“之類字樣;可到銀行柜臺要求打印對帳單，作為工資證明。也可開通銀行的短信通知，作為證明。

　　通過所在單位交的社保、醫保、公積金等各項保險，到社保局或者網上查詢繳納基數，也是一種工資證明。

　　如果單位拒絕開工資證明，可向上級勞動部門舉報，勞動仲裁部門會與用人單位聯系，《勞動法》偏向于保護勞動者，而且不給工資證明屬于用人單位違法。如果用人單位仍然拒絕，那就得當心了，得懷疑用人單位有什么私下的目的，是不是碰到了什么騙子公司，謹防上當!

　　（一）先到單位人力資源部門開具證明；

　　（二）到單位財務科開開具證明；

　　（三）到單位辦公室蓋公章。收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。

　　以上是編輯整理的關于工資收入證明的內容的相關內容的介紹，希望對您有幫助。身為勞動者，如果您有遇到被單位克扣工資或拖欠工資的情況，您要懂得如何維權，不然自己的利益就有可能受到損害。如果您不懂如何起訴，可以咨詢律師，他們會給您專業的建議。