一、工程建筑高溫津貼怎樣申請

　　我來為企業***單位的員工，員工識別碼為*****.如因夏天到來，依據國家衛生部衛監管發【2007】186號有關進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作方案以要求在崗職工夏天高溫津貼標準為：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每月 元，非戶外工作工作人員每個人每月 元。經濟發展落后地域須經降低要求的，可由地市市人民政府在下幅20%的范疇內明確，并報省社會保障廳報備。高溫津貼標準在一年6月、7月、8月、9月、10月派發。

　　我做為**單位一名員工，依據上述要求，企業需要在6-10月中間每月付款我*****元做為高溫津貼。特提交申請，望企業依規付款。

　　申請者：***

　　**年*月*日

　　二、一般情形下：

　　員工假如在炎熱天氣下工作中，試舉重慶規范為例子：日最高溫度做到35℃以上、37℃下列(沒有37℃)為一般天氣炎熱，日最高溫度做到37℃以上、40℃ 下列(沒有40℃)為輕中度天氣炎熱，日最高溫度做到40℃以上則為抗壓強度天氣炎熱。高溫天氣期內，公司單位除按照規定向職工付款薪水外，理應向員工派發高溫津貼，在其中輕中度天氣炎熱下按每天每人5元至10元規范派發，抗壓強度天氣炎熱下按每天每人10元至20元規范派發。

　　這一溫度并不是以天氣預告的電視機或者廣播節目為標準的，是以你本地所屬的氣候主管機構，如xx市氣象局公布的當日溫度為標準。

　　假如合乎以上，你能立即打申請書“有關高溫津貼的申請辦理，依據xxxx方法，在xxxx狀況下，應給與xxxxx補助?，F現向申請辦理，xxxx.”如果你是本人得話，最好向負責人提，由主管寫申請辦理，負責人不審理得話，可以連著一起在持續高溫下工作的朋友聯名鞋申請辦理;如果你是承擔相對應一部分的負責人得話，你獨立申請辦理，并另附如不申請辦理很有可能會給企業導致處罰的實際條款配件，請公司領導審核，并搞好日常的溫度統計工作總結及戶外工作工作人員數統計分析，便于派發。