一、國務院辦公廳政府特殊津貼基本上界定：

　　國務院辦公廳國務院津貼是國務院令針對高端技術專業技術人才和技能型人才的一種獎勵機制。獲獎者被稱作享有國務院辦公廳政府特殊津貼權威專家。1990年，中共中央、國務院辦公廳決策，給作出杰出貢獻的權威專家、專家學者、專業技術人員派發國務院津貼。這也是中共中央、國務院辦公廳為加強和完善黨的讀書人工作中，關注和愛惜眾多專業技術而采用的一項重要措施。這針對進一步構建“尊重人才、愛惜人才”的優良社會現狀，加強高端專業技術人員人才培養充分發揮了關鍵功效。

　　二、派發方式

　　1、每2年選撥一次享有國務院津貼工作人員，對經準許享有國務院辦公廳國務院津貼的工作人員，國務院辦公廳受權人力資源局社保部授予國務院津貼資格證書，由我國一次性發送給RMB20000元，免稅個人所得稅。[1]

　　2、對1995年之前享有國務院辦公廳國務院津貼的工作人員，仍按月派發國務院津貼。

　　三、申請條件

　　（一）愛國愛黨，遵規守紀，有優良的職業道德規范，榜樣執行崗位工作職責。

　　（二）務必具備高級專業技術職稱，并須具有以下情況之一：

　　1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

　　2、長期性運行在工業生產制造和技術推廣第一線，有重要技術性提升，促進了領域技術進步和是社會經濟發展；或在研究成果轉換和技術推廣中銷售業績突顯，造成了明顯的社會經濟效益和社會效益，作出杰出貢獻，并獲得專業人士的認同。

　　3、在社會科學科學研究中，學術研究功底深奧，學術研究造就出眾，對課程建設、人才的培養、工作進步作出杰出貢獻，是課程行業領頭人；或獲得較多的研究成果，獲得世界各國同行業權威專家認可，做到國際性中國領跑或優秀水準。

　　4、在工藝科學研究與開發設計中有重要創造發明、重要技術創新或解決了至關重要的瓶頸問題，并得到了明顯的社會經濟效益和社會效益。

　　5、在社會科學研究中，成績卓著，對經濟發展和課程建設作出杰出貢獻，是課程行業的學術研究領頭人。

　　6、在信息內容、金融業、財務會計、出口外貿、法律法規和當代管理方法等行業，為處理社會經濟和社會經濟發展的重大問題給予基本性、創新性、戰略的科學合理理論來源，具備獨特奉獻的工作人員。

　　7、長期性運行在文化教育、課堂教學工作中第一線，對課程建設、人才的培養、工作發展趨勢起到了很大功效，所自主創新的教育教學理論或教學策略，經省（部）級以上的文化教育行政機關評定并普遍推廣，成效明顯并為同行業所認可。

　　8、長期性運行在預防疾病、看病等環境衛生工作中第一線，醫療水平精湛，多次取得成功地痊愈疑難問題、危重癥病癥；或在比較大范疇多次合理地防止、操縱、清除病癥，社會影響大，銷售業績為同行業所認可。

　　9、在文化創意、新聞出版業行業，成績卓著、享有盛譽，是本行業的領頭人。

　　10、在教練員執訓工作上成績卓著，為發展國家和省體育產業作出突出貢獻的崗位體育文化教練。

　　四、選撥范疇

　　（一）享有國務院津貼工作人員務必從在專業技術崗位和高技能人才崗位上工作中的工作人員中選撥，且應重視強烈推薦這些長期性辛苦工作，在專技和高技能人才崗位上獲得突顯銷售業績，作出主要奉獻，其銷售業績、成效和奉獻為同行業和社會發展認同的專業技術人才、技能型人才。

　　（二）在機關事業單位中出任黨政領導干部后不會再立即專業工作經歷技術性工作中和高技能人才工作中的，出任副省（部）級以及以上領導職務和享有副省（部）級以及以上工資待遇的，及其黨、政、群機關單位的工作員，除中科院工程院院士和中科院院士工程院院士外，正常情況下不享有國務院津貼。[1]

　　（三）北京公有制經濟成份和非公有制經濟成分機關事業單位中合乎選撥標準的工作人員，均可按選撥程序流程強烈推薦。

　　五、補貼規范

　　依據人力資源局社保部、國家財政部《關于調整政府特殊津貼標準的通知》，從2009年1月1日起，將按月派發的國務院津貼規范由每個人每月100元調節為每個人每月600元。調節國務院津貼規范所需經費預算，由財政資金重點稅前列支付款。為進一步構建“尊重人才、愛惜人才”的優良社會現狀，加強高端專業技術人員人才培養，在我國從1990年起，每三年進行一次享有國務院津貼人員測評工作中，并對做出杰出貢獻的權威專家、專家學者、專業技術人員派發國務院津貼。政府特殊津貼資格證書，由我國一次性派發RMB20000元，免稅個人所得稅；對1995年之前享有國務院辦公廳國務院津貼的工作人員，仍按月派發國務院津貼。