一、什么叫高溫補(bǔ)貼?

　　補(bǔ)貼，就是指賠償員工在特別情況下的工作耗費(fèi)及生活費(fèi)用附加開支的薪水填補(bǔ)方式。普遍的包含礦山開采礦井補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、郊外挖礦補(bǔ)貼、林地補(bǔ)貼、山區(qū)地帶補(bǔ)貼、駐島津貼、艱難氣象臺(tái)站補(bǔ)貼、健康保健補(bǔ)貼、醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)貼等。(來源于百科)

　　說白了，高溫補(bǔ)貼就是指賠償員工在戶外工作和天氣炎熱工作獨(dú)特情況下的工作耗費(fèi)及生活費(fèi)用附加開支的薪水填補(bǔ)方式。

　　二、那些人可以依規(guī)享有高溫補(bǔ)貼?

　　省人力資源局社保廳、省我國稅務(wù)局、省地區(qū)稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社廳發(fā)〔2014〕94號)要求，公司分配員工在35℃以上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應(yīng)對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼。

　　三、天氣炎熱怎樣定義?

　　《防暑降溫措施管理辦法》要求，天氣炎熱就是指市級以上氣候主管機(jī)構(gòu)所屬的氣象臺(tái)站向群眾公布的日最高溫度35℃以上的氣溫。

　　天氣炎熱工作就是指公司單位在天氣炎熱期內(nèi)分配員工在高溫當(dāng)然氣候自然環(huán)境下實(shí)現(xiàn)的工作。

　　四、我國高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)多少錢?

　　省人力資源局社保廳、省我國稅務(wù)局、省地區(qū)稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社廳發(fā)〔2014〕94號)要求，戶外工作職工每個(gè)人每月225元;非戶外工作職工每個(gè)人每月180元;一般工作員每個(gè)人每月145元。派發(fā)時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

　　五、戶外工作中署享有工傷待遇嗎?

　　《防暑降溫措施管理辦法》第19條要求，員工因戶外工作或是天氣炎熱工作造成中署，經(jīng)確診為職業(yè)危害的，享有工傷保險(xiǎn)待遇。

　　六、企業(yè)工會(huì)在高溫防暑工作中有什么崗位職責(zé)?

　　1、《防暑降溫措施管理辦法》第16條： 企業(yè)工會(huì)意味著員工就戶外工作和天氣炎熱安全生產(chǎn)事宜與公司單位開展公平商議，簽署集體合同或是戶外工作和天氣炎熱安全生產(chǎn)重點(diǎn)集體合同。

　　2、第20條：企業(yè)工會(huì)依規(guī)對公司單位的戶外工作、天氣炎熱工作保障措施推行監(jiān)管。發(fā)覺違紀(jì)行為，企業(yè)工會(huì)有權(quán)利向公司單位明確提出，公司單位應(yīng)當(dāng)立即糾正。公司單位拒不改掉的，企業(yè)工會(huì)理應(yīng)報(bào)請相關(guān)部門依法辦理，并對處置結(jié)果開展監(jiān)管。