<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    吉林2013年公司和關鍵領域工資指導線

    2022-02-14 16:26

      公司工資指導線規章制度,是商品經濟前提下,政府部門對公司薪水分派開展宏觀指導的一種方式。它為各種企業登記進行工資集體協商及確認薪水提高水準給予重要憑證,與此同時也是對國營企業完成職工薪酬管理方法給予現行政策根據,對國營企業收入分配具備管束功效。

      下邊是為您梳理的吉林2013年公司和關鍵領域工資指導線。

      推動員工工資有效提高我國公布公司和一部分主要領域工資指導線

      為進一步推進公司工資分配制度改革創新,增加對公司薪水分派宏觀指導管控幅度,推動員工工資有效提高,日前,人事廳下達《關于發布吉林省2013年企業和部分重點行業工資指導線的通知》,公布我國2013年公司工資指導線及農林牧副漁、礦產業、加工制造業、建筑行業、廠家批發零售業五大關鍵領域工資指導線。詳細如下:

      公司工資指導線:員工貸幣職工平均工資提高基準點為15%,發布為17%,退出為7%;

      農、林、牧、水產業工資指導線:員工貸幣職工平均工資提高基準點為16%,發布為18%,退出為8%;

      礦產業工資指導線:員工貸幣職工平均工資提高基準點為16%,發布為18.5%,退出為7%;

      加工制造業工資指導線:員工貸幣職工平均工資提高基準點為16%,發布為18.5%,退出為7.5%;

      建筑行業工資指導線:員工貸幣職工平均工資提高基準點為15.5%,發布為17.5%,退出為7%;

      廠家批發和零售業工資指導線:員工貸幣職工平均工資提高基準點為15%,發布為17%,退出為7%。

      工資指導線尤其是關鍵領域工資指導線的公布,為不一樣領域、不一樣經營狀況的公司明確和調節工資待遇給予了重要憑證。

      《通知》規定,生產運營一切正常、經濟收益提高的公司,應依照中心線分配員工工資提高;經濟收益增長幅度比較大,職工平均工資小于所在城市待崗職工平均工資,及其人力資源市場高級人才和技能型人才占占比較高的公司,應按發布提升員工工資;經濟收益未提升,但生產運營基本上一切正常的公司,可依照工資指導線退出分配提升員工工資;生產運營異常、經濟發展承受力不夠的公司,若2021年不可以分配員工工資提高,應征詢員工建議,經職代會或職工大會探討根據。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 人妻中文字幕AV无码专区| 97人妻无码一区二区精品免费| 久久亚洲精品AB无码播放| 色爱无码AV综合区| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 国产精品三级在线观看无码| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 无码人妻丰满熟妇区BBBBXXXX| 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV| 日韩精品无码专区免费播放| 伊人久久无码精品中文字幕| 亚洲AV无码之国产精品| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲av极品无码专区在线观看| 国产精品无码无卡在线观看久| 色偷偷一区二区无码视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 男人av无码天堂| 97精品人妻系列无码人妻| 国产在线无码一区二区三区视频 | 无码中文av有码中文av| 红桃AV一区二区三区在线无码AV| 亚洲Av永久无码精品黑人| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国产午夜无码精品免费看| 无码国模国产在线无码精品国产自在久国产 | 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲a∨无码精品色午夜| 中文字幕人成无码免费视频| 手机永久无码国产AV毛片| 亚洲av日韩av无码| 少妇人妻无码专区视频| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 国产成人无码一区二区三区| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院 | 亚洲综合无码一区二区三区| 久久亚洲AV成人无码软件 | 亚洲午夜无码久久| 久久人妻无码一区二区|