引言：福利費(fèi)也需要繳稅，你清楚嗎?包含加班工資、過節(jié)費(fèi)和福利收益全是必須繳稅的，實際是怎樣繳稅的，為您詳解。

　　加班工資

　　依據(jù)在我國勞動合同法的要求，公司單位在歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不低于薪水200%的工資酬勞;在法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水300%的工資酬勞。

　　依據(jù)稅務(wù)單位的有關(guān)表述，本人在十一國慶、“五一”等法定節(jié)假日加班加點所獲得的二倍或三倍加班費(fèi)，不屬于可免稅個人所得稅的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，也需要依法納稅。

　　過節(jié)費(fèi)

　　過節(jié)費(fèi)一般是公司單位在法律規(guī)定請假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的附加收益。在我國個人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。”依據(jù)稅務(wù)單位的表述，過節(jié)費(fèi)歸屬于薪水、薪酬所得的，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月薪水、薪酬所得的繳稅。

　　福利收益

　　節(jié)假日日期內(nèi)，一部分公司單位會在正常情況下的薪水、薪酬以外向員工派發(fā)各種各樣福利，這類福利收益各種各樣，包含現(xiàn)錢、實體乃至各種各樣娛樂活動等。

　　依據(jù)在我國個人所得第四條要求：福利費(fèi)、慰問金、救助金等收益免納個人所得稅。而個人所得條例全文第十四條對福利費(fèi)的范疇開展了確立： “稅收法律第四條第四項常說的福利費(fèi)，就是指依據(jù)相關(guān)要求，從公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織提留的福利費(fèi)或是工會會費(fèi)中繳納給自己的日常生活補(bǔ)助金。”因而，僅有滿足以上要求的福利收益可以免納個人所得稅，別的福利收益，包含實體等，均應(yīng)折算成現(xiàn)錢收益后繳稅。