在加工廠里工作中骨裂的，最先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)，評(píng)定為工傷事故的，就可以得到工傷賠付。在加工廠負(fù)傷歸屬于工傷事故，花費(fèi)應(yīng)當(dāng)由工傷險(xiǎn)付款。公司單位要是沒有買商業(yè)保險(xiǎn)的，理應(yīng)付款保費(fèi)。實(shí)際賠付項(xiàng)目和規(guī)范如下所示：

(一)醫(yī)療費(fèi)用

醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食費(fèi)補(bǔ)助金

本公司因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。企業(yè)沒有外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參照本地黨政機(jī)關(guān)工作員外出飯食補(bǔ)助費(fèi)規(guī)范。

(三)差旅費(fèi)、住宿費(fèi)

本企業(yè)員工因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示診斷證明，經(jīng)辦人員組織允許，工傷事故員工到城鎮(zhèn)職工之外就診。

(四)恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)

醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地區(qū)要求，康復(fù)訓(xùn)練需經(jīng)辦人員組織機(jī)構(gòu)權(quán)威專家鑒定。

(五)輔助器具費(fèi)

各省市、市轄區(qū)工傷事故輔助器具額度規(guī)范。因日常日常生活或是工作必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，安裝義肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具。

(六)停工留薪

原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以適度增加，但延長不能超過12個(gè)月。工傷事故員工在停工留薪期滿時(shí)仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

停工留薪期依據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和全國各地的停工留薪期專業(yè)分類明確，但確定的單位和程序流程，依地區(qū)要求。

(七)陪護(hù)費(fèi)

(1)停工留薪期內(nèi)必須醫(yī)護(hù)的，由所屬單位承擔(dān)。

(2)鑒定殘廢后必須醫(yī)護(hù)的，徹底日常生活無法自立，按綜合地面上本年度員工月職工平均工資的50%;絕大多數(shù)日常生活無法自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的40%;一部分日常生活無法自立，綜合地面上本年度員工月職工平均工資的30%;

日常生活陪護(hù)費(fèi)須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，工傷事故員工按月享有。

(八)殘廢補(bǔ)助費(fèi)

一級(jí)至四級(jí)殘廢工資待遇規(guī)范一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=自己薪水×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×23個(gè)月

4、四級(jí)殘廢補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×21個(gè)月

按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級(jí)傷殘津貼=自己薪水×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=自己薪水×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=自己薪水×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=自己薪水×75%

五級(jí)、六級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=自己薪水×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)貼=自己薪水×70%

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)貼=自己薪水×60%

七級(jí)至十級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)

1、七級(jí)殘廢=自己薪水×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=自己薪水×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=自己薪水×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=自己薪水×7個(gè)月

勞動(dòng)合同書到期停止，或是員工自己明確提出終止勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)，公司單位付款一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

總的來說，員工因工作緣故負(fù)傷可以申報(bào)確認(rèn)工傷事故，經(jīng)評(píng)定組成工傷等級(jí)水平不一樣，相匹配可以取得的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)各有不同，一般情況下依規(guī)新項(xiàng)目包含醫(yī)療費(fèi)用、誤工、一次性殘廢賠償花費(fèi)、差旅費(fèi)等，假如員工因工傷事故沒法再次從業(yè)原職位和替換職位作業(yè)時(shí)，還能夠一次性得到殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)做為賠付。