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    公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么

    2021-04-16 15:17

    公務(wù)員是為政府做事的,往大范圍說(shuō),其實(shí)也就是為人民做事的。但公務(wù)員并不屬于勞動(dòng)者中的一部分,因此此時(shí)調(diào)整公務(wù)員與政府關(guān)系的是《公務(wù)員法》而不是《勞動(dòng)法》。就公務(wù)員的工資來(lái)看,可能很多人都想知道究竟公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么,下面讓小編為你做詳細(xì)介紹吧。

    一、公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么

    公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎(jiǎng)金。

    基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

    津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

    公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中,有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

    獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

    津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。

    二、公務(wù)員能隨便辭職嗎

    根據(jù)《公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:

    (一)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

    (二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;

    (三)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

    (四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

    (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

    三、公務(wù)員最低服務(wù)年限

    局機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定是:

    1、新錄用的公務(wù)員,最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

    2、轉(zhuǎn)任、調(diào)任的公務(wù)員,最低服務(wù)年限為三年。

    3、接受公派國(guó)內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的公務(wù)員,學(xué)習(xí)期在三個(gè)月以上、一年以下的,學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為兩年;學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的,按半年計(jì)算)。

    4、接受公派出國(guó)(境)進(jìn)修、培訓(xùn)、留學(xué)的公務(wù)員,學(xué)習(xí)期在三個(gè)月以上、一年以下的,學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為三年;學(xué)習(xí)期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服務(wù)年限相應(yīng)增加一年(學(xué)習(xí)期限不滿半年的,按半年計(jì)算)。

    5、經(jīng)批準(zhǔn)參加大專以上公費(fèi)學(xué)歷教育的公務(wù)員,取得學(xué)歷后的最低服務(wù)年限為三年。

    有上述兩項(xiàng)條款以上情形的公務(wù)員,最低服務(wù)年限為所涉及條款規(guī)定的最低服務(wù)年限之和。

    眾所周知,在我國(guó)要想成為公務(wù)員并不是那么簡(jiǎn)單容易的事情,需要通過嚴(yán)格的考試才能擔(dān)任公務(wù)員。公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激烈主要也是因?yàn)?a href="http://www.39c3.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">福利待遇好,工資要高于一般的工薪階級(jí),至于公務(wù)員工資的構(gòu)成是什么,小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了介紹,希望可以為你解答疑惑。

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