一、江蘇省產假多少天新要求是啥?

《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法處理婚姻登記的夫婦，在享有國家規定法定婚假的根基上，增加法定婚假十天。

合乎本法規要求生孕兒女的夫婦，女性在享有國家規定產假的根基上，增加產假三十天，男性享有護理假十五天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女工懷孕享有98天產假，在其中產前可以請假15天;孕婦難產的，提升產假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶寶，提升產假15天。

女工孕期沒滿4個月小產的，享有15天產假;孕期滿4個月小產的，享有42天產假。

第八條 女職工產假期內的生育保險，對早已加入生育險的，依照用人公司上年員工月職工平均工資的規范由生育險資金付款;對未參與生育險的，依照女職工產假前薪水的規范由公司單位付款。

女工生孕或是小產的醫療費，依照生育險要求的工程和規范，對早已加入生育險的，由生育保險資金付款;對未參與生育險的，由公司單位付款。

第九條 對喂奶沒滿1歲孩子的女工，公司單位不可增加工作時間或是分配上夜班工作。

公司單位理應在每一天的工作時間內為哺乳期間女工布置1鐘頭哺乳時間;女工生孕雙胞胎的，每多喂奶1個寶寶每日提升1鐘頭哺乳時間。

在江蘇省產假要求中，女士產假從原來的128天增加到了149天，男性的護理假為15天，碰到法律規定的節假日日可以再次請假，把喪失的國家法定請假日補回家，例如中秋節、元旦節這類的假日可以調休，可是一切正常的雙休日日則是不可以調休的。

二、江蘇陪產假是幾日?

男性擁有護理假15天

不僅是女性可以放假了，江蘇省的男士們一樣有!男性的護理假增加了5天，一共可以休15天!

無論什么時候生，生一孩或是二孩，產假延長30天，再加上規定的98天，總共128天。

產假是我國對孕媽媽的一種關愛性假日也是歸屬于法定假日，一切公司單位不可撤消女性懷孕之后的產假。即使女性沒有生孕兒女，但由于孕期而小產得話，也是可以放產假的。而且男士可以享有一定的醫護產假。公司單位不可開展撤消。